trieuhooang

New Member
Chào các ACE ! Em có một vấn đề như sau ạ . Chị em làm kế toán cho một cty, nhưng cty và chị ấy đều bất muốn mua BHXH. Vậy có cách nào để bất mua BHXH bất ạ? Và phải ký hợp cùng lao động như thế nào ạ? Mong tất cả người giúp đỡ.
 

Huw

New Member
Trích: Nguyên văn bởi quynhduan Bạn đọc lại thông tư 12/2005 TT-BLLĐTBXH ngày 28/01/2005 Bạn có thể trích cho mình cái thông tư ấy không?Mình rất mong nhận được sự giúp đỡ.
 

Vere

New Member
Chào bạn.Minh xin phép được lũy ý cho bài viết của bạn. Đối với một công ty, nếu vừa là tên của một công ty, thi nên phải tuân thủ đầy đủ tất cả quy tắc của nhà nước. Và tất cả thành viên trong công ty đều yêu cầu phải ký hợp cùng lao động sau thời (gian) gian thử việc. Và sau thời (gian) gian thử việc, công ty sẽ ký hợp cùng lao động, và sẽ đóng bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên. Trừ trường hợp bạn vừa tham gia đóng bảo hiểm ở công ty khác, nên có thể chuyển đổi sang.
 

Fonzell

New Member
Trích: Nguyên văn bởi nhuthao309 Chào các ACE ! Em có một vấn đề như sau ạ . Chị em làm kế toán cho một cty, nhưng cty và chị ấy đều bất muốn mua BHXH. Vậy có cách nào để bất mua BHXH bất ạ? Và phải ký hợp cùng lao động như thế nào ạ? Mong tất cả người giúp đỡ. Nếu chị ấy vừa có đóng BHXH ở nơi khác rồi thi bất phải đóng tại cty này nữa.
Ngoài ra thì chỉ có con đường Phạm Luật.
(Hổng biết đường đó ở Quận mấy nữa ?????).
 

Kilydd

New Member
Nhưng nếu chị ấy 3 tháng đầu ký thời (gian) vụ, sau 3 tháng ký thử chuyện và cứ luân phiên như vậy được ko?
 

bongchay

New Member
Bạn ơi chỉ ký HD ngắn hạn đối với lao động thời (gian) vụ thôi, còn đối với những người làm kế toán bất cho phép cứ sau 3 tháng là ký HDLD được.Chắc chắn phải tham gia (nhà) BHXH bắt buột nếu chưa đăng ký ở công ty khác mới là cách làm tốt nhất.
 

Wat

New Member
Trích: Nguyên văn bởi nhuthao309 Chào các ACE ! Em có một vấn đề như sau ạ . Chị em làm kế toán cho một cty, nhưng cty và chị ấy đều bất muốn mua BHXH. Vậy có cách nào để bất mua BHXH bất ạ? Và phải ký hợp cùng lao động như thế nào ạ? Mong tất cả người giúp đỡ. Câu trả lời là: không có cách nào (trừ trường hợp lao động thời (gian) vụ hay thử chuyện nhưng hết thời (gian) gian thử chuyện phải ký HDLĐ mới và thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho người LĐ. Bạn nghiên cứu TT12/2005/TT-BLĐTBXH để nắm rõ hơn về chuyện này và tránh trường hợp vi phạm Bộ luật Lao động nhé.)
 

All

New Member
Mình muốn hỏi là có quy định tối thiểu cty có bao nhiêu người thì mới mua BHXH không vậy ?Giúp mình nhé!
 

nghe_an

New Member
Trích: Nguyên văn bởi uyencarrot Mình muốn hỏi là có quy định tối thiểu cty có bao nhiêu người thì mới mua BHXH không vậy ?Giúp mình nhé! Hình như qui định tối thiểu là một (1) người đó.
 

Hubert

New Member
Ở DN bạn để bất phải mua BHXH thì chỉ có 3 trường hợp sau:- Đã tham gia (nhà) BHXH ở cty khác hay tham gia (nhà) BHXH tự nguyện (cái này khi bạn trình lên cơ quan BH phải có bản sao công chứng để chứng minh).- Số LĐ trong Doanh nghề dưới 10 người (bạn xem điều 141 - Bộ luật LĐ Việt Nam)- Hợp cùng LĐ dưới 3 tháng - Nhưng bạn lưu ý nhé: nếu HĐ LĐ mà ký hai lần liên tục thì sẽ được xem là HDLĐ dài hạn và phải đóng BHXH.Nếu bất phải trường hợp nào ở trên thì đơn vị bạn nên đóng BHXH, còn bất thì chấp nhạn bị xử phạt theo QĐ thôi.Mình nghĩ đóng BHXH là bảo vệ cho quyền lợi của bản thân tại sao tất cả người lại không muốn đóng nhỉ? các bạn muốn tìm hiểu rõ hơn thì vào Google.com.vn tìm "Bộ luật Lao Động Việt Nam" trong đó chỉ dẫn rất chi tiết.
 

Burkhart

New Member
Trích: Nguyên văn bởi Hoa_TH Ở DN bạn để bất phải mua BHXH thì chỉ có 3 trường hợp sau:- Đã tham gia (nhà) BHXH ở cty khác hay tham gia (nhà) BHXH tự nguyện (cái này khi bạn trình lên cơ quan BH phải có bản sao công chứng để chứng minh).- Số LĐ trong Doanh nghề dưới 10 người (bạn xem điều 141 - Bộ luật LĐ Việt Nam)- Hợp cùng LĐ dưới 3 tháng - Nhưng bạn lưu ý nhé: nếu HĐ LĐ mà ký hai lần liên tục thì sẽ được xem là HDLĐ dài hạn và phải đóng BHXH.Nếu bất phải trường hợp nào ở trên thì đơn vị bạn nên đóng BHXH, còn bất thì chấp nhạn bị xử phạt theo QĐ thôi.Mình nghĩ đóng BHXH là bảo vệ cho quyền lợi của bản thân tại sao tất cả người lại không muốn đóng nhỉ? các bạn muốn tìm hiểu rõ hơn thì vào Google.com.vn tìm "Bộ luật Lao Động Việt Nam" trong đó chỉ dẫn rất chi tiết. Cái dòng đỏ của bạn, hì vẫn phải đóng BHXH bắt buộc bạn nhé. Trích: Điều 141 chương XII bộ luật lao động VN có nêu:"2. Người lao động làm chuyện ở những nơi sử dụng dưới 10 người lao động, hay những công chuyện thời hạn dưới ba tháng, theo mùa vụ, hay làm các công chuyện có tính chất tạm thời (gian) khác, thì các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào trước lương do người sử dụng lao động trả để người lao động tham gia (nhà) bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hay tự lo liệu về bảo hiểm."Công ty chúng tui hiện nay tổng số lao động <10 người. Như vậy căn cứ vào điều luật nêu trên nên công ty chúng tui sẽ tính trước bảo hiểm xã hội + bảo hiểm y tế trực tiếp vào lương và trả cho người lao động chứ bất đăng ký BHXH và BHYT bắt buộc cho người lao động.Như vậy công ty chúng tui là đúng hay sai? Sở Lao Động - Thương Binh và Xã Hội TP.Hồ Chí Minh: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:Điều luật số 141 Bộ luật Lao động mà bạn dẫn chiếu vừa được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 35/2002/QH10 sửa đổi, bổ sung một số Điều của Bộ luật Lao động ngày 2/4/2002. Theo quy định tại khoản 1, Điều 141 Bộ luật Lao động vừa sửa đổi, bổ sung thì “loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làm chuyện theo hợp cùng lao động có thời (gian) hạn từ đủ ba tháng trở lên và hợp cùng lao động bất xác định thời (gian) hạn”.Trường hợp doanh nghề của bạn có giao kết hợp cùng lao động với người lao động thuộc trường hợp nêu trên thì đơn vị có trách nhiệm tham gia (nhà) bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo đúng quy định.
 

Aaron

New Member
Trích: Nguyên văn bởi Hoa_TH Ở DN bạn để bất phải mua BHXH thì chỉ có 3 trường hợp sau:- Đã tham gia (nhà) BHXH ở cty khác hay tham gia (nhà) BHXH tự nguyện (cái này khi bạn trình lên cơ quan BH phải có bản sao công chứng để chứng minh).- Số LĐ trong Doanh nghề dưới 10 người (bạn xem điều 141 - Bộ luật LĐ Việt Nam)- Hợp cùng LĐ dưới 3 tháng - Nhưng bạn lưu ý nhé: nếu HĐ LĐ mà ký hai lần liên tục thì sẽ được xem là HDLĐ dài hạn và phải đóng BHXH.Nếu bất phải trường hợp nào ở trên thì đơn vị bạn nên đóng BHXH, còn bất thì chấp nhạn bị xử phạt theo QĐ thôi.Mình nghĩ đóng BHXH là bảo vệ cho quyền lợi của bản thân tại sao tất cả người lại không muốn đóng nhỉ? các bạn muốn tìm hiểu rõ hơn thì vào Google.com.vn tìm "Bộ luật Lao Động Việt Nam" trong đó chỉ dẫn rất chi tiết. Cái dòng đỏ đỏ là sai rồi nhé bạn.Có lẽ bạn chưa cập nhật luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật lao độngBạn vào thư viện tải luật lao động vừa sửa đổi rồi tham tiềmo lại nhé
 

Parnall

New Member
Đóng bảo hiểm là quyền lợi và nghĩa vụ của chính mình đấy bạn ạ
-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-
Công ty minh ai co nhu cầu đóng BHXH thì đóng
-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-
Ai bất đóng viết một cái đơn tự nguyện bất tham gia (nhà) BHXH
 

ai_hoi

New Member
Trích: Nguyên văn bởi hanhmcm -' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-Công ty minh ai co nhu cầu đóng BHXH thì đóng-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-Ai bất đóng viết một cái đơn tự nguyện bất tham gia (nhà) BHXH Vậy nếu bất muốn đóng thì làm cái đơn tự nguyện bất tham gia (nhà) BHXH à? Được bất đó ? Mình thấy ai cũng nói tham gia (nhà) BHXH là bắt buộc mà
-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-
Trích: Nguyên văn bởi Triệu Chị bạn nên mua BHXH thì sẽ có lợi cho bản thân sau này đấy. nhiều người không đi làm họ còn đang muốn mua BHXH tự nguyện cơ mà. Nếu có BHXH ở Đvị khác rồi thì chỉ ccần báo với bên BH là được mà Thảo cũng nói nên mua BHXH, chị ấy nói quan trọng là sếp cũng bất muốn mua cho nhân viên . Nhưng mình sẽ nói là bắt buộc mua, chắc sếp cũng phải mua thui, hehe.
 

Dayne

New Member
Đóng BHXH có lợi cho người lao động mà. Sao chị bạn lại bất muón đóng nhỉ???
 

Dar

New Member
Trích: Nguyên văn bởi lxcuongl Đóng BHXH có lợi cho người lao động mà. Sao chị bạn lại bất muón đóng nhỉ??? Bây giờ sau khi thấy phân tích thì chỉ muốn đóng, nhưng sếp bất muốn đóng, biết làm sao bây chừ
 

Tuari

New Member
Trích: Nguyên văn bởi nhuthao309 Bây giờ sau khi thấy phân tích thì chỉ muốn đóng, nhưng sếp bất muốn đóng, biết làm sao bây chừ Bạn cho xếp bạn cái này nè. Trích: VI. Xử lý vi phạm về quản lý thu BHXH , BHYT bắt buộc.1. Các hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH:1.1. Đối với người sử dụng lao động và người lao động:Không đóng, đóng bất đúng thời (gian) gian quy định, đóng bất đúng mức quy định, đóng bất đủ số người thuộc diện tham gia (nhà) BHXH. 1.2. Đối với tổ chức BHXH: Cố tình gây khó khăn hay cản trở chuyện tham gia (nhà) BHXH, BHYT, phiền hà nhũng nhiễu đối với người sử dụng lao động và người lao động.2. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm về đóng BHXH nêu tại tiết 1.1, điểm 1, mục này, ngoài chuyện phải đóng số trước chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải đóng số trước lãi do chưa đóng, chậm đóng.2.1. Các trường hợp tính lãi: Trừ số trước 2% người sử dụng lao động được giữ lại và số trước phải đóng BHYT trong kỳ, còn lại tất cả số trước chưa đóng, chậm đóng đều phải tính lãi. 2.1.1. Thời điểm tính: Sau ngày thứ 30 kể từ ngày hết hạn phải đóng BHXH. 2.1.2. Lãi suất tính: Theo tỷ lệ (%) lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH trong năm. 2.1.3. Công thức tính: L = D x(K/365) x tTrong đó:+ L: Số trước lãi phải nộp do chưa đóng, chậm đóng. + D: Số trước chưa đóng, chậm đóng thuộc các trường hợp phải tính lãi. + K: Tỷ lệ lãi suất của hoạt động đầu tư quỹ BHXH trong năm. + t: Số ngày chưa đóng, chậm đóng phải tính lãi. Ví dụ: Đơn vị A chưa đóng, chậm đóng số trước 100 triệu cùng (D), lãi suất của hoạt động đầu tư quỹ BHXH trong năm là 8,4%/năm (K). Thời gian đóng chậm, đóng thiếu phải tính lãi là 60 ngày (t). Như vậy, Số trước lãi chưa đóng, chậm đóng của đơn vị là L = 100.000.000 x 8,4%/365 x 60 = 1.380.822 đồng.2.2. Các trường hợp bất tính lãi:Các khoản trước BHXH chậm đóng do Nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu hay sửa đổi chế độ trước lương hay cơ quan có thẩm quyền quyết định nâng lương chậm, nâng lương có thời (gian) hiệu trở về trước ngày ban hành quyết định.2.3. Số trước lãi của số trước chưa đóng, chậm đóng được nộp vào quỹ BHXH mở tại Ngân hàng hay Kho bạc Nhà nước.3. Người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức BHXH có hành vi vi phạm quy định về BHXH, BHYT, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm thì bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường, trường hợp nghiêm trọng bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
 

minh_nhi

New Member
Chị bạn nên mua BHXH thì sẽ có lợi cho bản thân sau này đấy. nhiều người không đi làm họ còn đang muốn mua BHXH tự nguyện cơ mà. Nếu có BHXH ở Đvị khác rồi thì chỉ ccần báo với bên BH là được mà
 

Miquel

New Member
Theo quy định trong bộ luật LĐ, nếu DN có số LĐ dưới 10 người thì bất bắt buộc phải đóng BHXH. Còn lại thì phải đóng BHXH rồi.
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
C Soạn thảo và thoả thuận hợp đồng ngoại thương và những phát sinh và cách giải quyết Công nghệ thông tin 1
R Một số bài tập tình huống kinh tế thương mại tham khảo và cách giải quyết cụ thể Luận văn Luật 0
P Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động Luận văn Kinh tế 2
I Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp. Trình bày một vụ tranh chấp lao động được giải quyết tại DN hoặc tại cơ quan Luận văn Kinh tế 0
M Soạn thảo và thoả thuận hợp đồng ngoại thương - Những phát sinh và cách giải quyết Luận văn Kinh tế 0
D Thực trạng pháp luật về các cách giải quyết tranh chấp giữa thương nhân với người tiêu dùng Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
H Quá trình giải quyết vấn đề ruộng đất ở Thái Nguyên từ sau Cách mạng Tháng Tám năm 1945 đến hết cải Lịch sử Thế giới 0
T Thực tiễn áp dụng cách chiếm hữu thực sự để giải quyết các tranh chấp biên giới lãnh thổ giữa các qu Văn hóa, Xã hội 0
T Một Số Tình Huống Sư Phạm Thường Gặp và cách giải quyết của giáo viên Luận văn Sư phạm 0
F Giải quyết tranh chấp thương mại bằng Tòa án theo tinh thần cải cách tư pháp ở Việt Nam Luận văn Luật 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top