maiphuong250
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng "kỹ năng mềm"
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
bằng "kỹ năng mềm"
Ngày nay thuật ngữ "soft skills" (dịch nôm na là "kỹ năng mềm") ngày càng phổ
biến trong đời sống văn phòng. Vậy "soft skills" là gì và người tìm việc có thể
trình bày các kỹ năng mềm này như thế nào trong hồ sơ xin việc?
"Soft skills" mô tả những đặc tính riêng về tính cách của người xin việc như sự
duyên dáng trong giao tiếp, sự thân thiện và tinh thần lạc quan. "Soft skills" bổ trợ
cho "hard skills", là những kỹ năng chính nhà tuyển dụng yêu cầu ở ứng viên.
"Soft skills" ngày càng được đánh giá cao. Rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng
những kỹ năng thiên về tính cách này và xem đây là một trong những yêu cầu
tuyển dụng quan trọng.
Một số "soft skills" bạn có thể nêu trong hồ sơ xin việc của mình là:
"Khả năng làm việc theo nhóm"
Khả năng làm việc theo nhóm - được đánh giá cao trong công tác tuyển dụng. Rất
nhiều nhà tuyển dụng cho rằng sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm giúp
nâng cao chất lượng thực hiện một dự án chung.
Một người biết lắng nghe, hợp tác và sẵn sàng giúp đỡ người khác là người có khả
năng làm việc theo nhóm và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
"Sự linh hoạt trong công việc"
Hãy chứng tỏ bạn là người linh hoạt trong công việc và có thể quản lý tốt nhiều
việc cùng lúc. Linh hoạt trong công việc có nghĩa là bạn có khả năng thay đổi theo
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
bằng "kỹ năng mềm"
Ngày nay thuật ngữ "soft skills" (dịch nôm na là "kỹ năng mềm") ngày càng phổ
biến trong đời sống văn phòng. Vậy "soft skills" là gì và người tìm việc có thể
trình bày các kỹ năng mềm này như thế nào trong hồ sơ xin việc?
"Soft skills" mô tả những đặc tính riêng về tính cách của người xin việc như sự
duyên dáng trong giao tiếp, sự thân thiện và tinh thần lạc quan. "Soft skills" bổ trợ
cho "hard skills", là những kỹ năng chính nhà tuyển dụng yêu cầu ở ứng viên.
"Soft skills" ngày càng được đánh giá cao. Rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng
những kỹ năng thiên về tính cách này và xem đây là một trong những yêu cầu
tuyển dụng quan trọng.
Một số "soft skills" bạn có thể nêu trong hồ sơ xin việc của mình là:
"Khả năng làm việc theo nhóm"
Khả năng làm việc theo nhóm - được đánh giá cao trong công tác tuyển dụng. Rất
nhiều nhà tuyển dụng cho rằng sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm giúp
nâng cao chất lượng thực hiện một dự án chung.
Một người biết lắng nghe, hợp tác và sẵn sàng giúp đỡ người khác là người có khả
năng làm việc theo nhóm và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
"Sự linh hoạt trong công việc"
Hãy chứng tỏ bạn là người linh hoạt trong công việc và có thể quản lý tốt nhiều
việc cùng lúc. Linh hoạt trong công việc có nghĩa là bạn có khả năng thay đổi theo
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °