Mong Quý Hội hướng dẫn giúp tôi trường hợp sau: Tại DN, số dư đầu năm Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc

[tranholienphuong]

Cho mình hỏi:
Mong Quý Hội hướng dẫn giúp tui trường hợp sau:
Tại DN, số dư đầu năm Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm (QTCMVL) của doanh nghiệp rồi là 10 triệu đồng, trong năm chi phí chi trả cho NLĐ thôi việc là 12 triệu đồng. Đã hạch toán 2 triệu đồng chênh lệch vượt quỹ vào Chi phí quản lý theo đúng qui định. Cuối năm khi xác định theo tỷ lệ 3% quỹ lương BHXH thì số tiền được trích là 12 triệu đồng. Như vậy, khi hạch toán Quỹ DPTCMVL: Nợ TK642/Có TK351 sẽ ghi nhận 12 triệu đồng hay chỉ 10 triệu đồng (do trước đó đã phát sinh).
Kính mong Quý hội hướng dẫn. Trân trọng cảm ơn!

 

[Cat]

Trả lời:

Công ty Bạn sẽ ghi Nợ TK 642 - "Chi phí quản lý doanh nghiệp, Có TK 351 - "Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm số tiền (12 triệu đồng) trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm theo đúng quy định hiện hành. Vì trong năm doanh nghiệp bạn đã chi tiêu hết số dư quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm dã trích lập từ các năm trước và theo quy định tại Thông tư số 82/2003/TT-BTC ngày 14/08/2003, hướng dẫn trích lập, quản lý, sử dụng và hạch toán quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp được trích quỹ này là:

"...Mức trích Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1% - 3% trên quỹ tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.

Mức trích cụ thể do doanh nghiệp tự quyết định tuỳ vào khả năng tài chính của doanh nghiệp hàng năm.."

Bạn cần tham chiếu quy định tại Thông tư số 82/2003/TT-BTC để thực hiện.

PTĐ