Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện hình thức trả lương tại Công ty cổ phần thiết bị phòng cháy chữa cháy và cứu hộ cứu nạn Hà Nội
ii
2.1)Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn---------------------------------------- 19 2.2)Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng------------------------------------- 19 3)Hình thức trả lương hỗn hợp--------------------------------------------------------- 20
4) Phân phối tiền thưởng.----------------------------------------------------------------20III) Sự cần thiết phải hoàn thiện hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay. -----------------------------------------------------------------------------------------21
1.Thu hút nhân viên--------------------------------------------------------------------- 21
2. Duy trì những nhân viên giỏi:--------------------------------------------------------22
3.Kích thích, động viên nhân viên------------------------------------------------------23
CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ PCCC VÀ CỨU HỘ CỨU NẠN HÀ NỘI -------------------23
I) Một số yếu tố ảnh hưởng đến cac hinh thưc tra lương trong công ty. ----------231) Đặc điểm lao động của công ty. -----------------------------------------------------232) Đặc điểm kinh doanh của công ty. --------------------------------------------------243) Đặc điểm về quản lý. -----------------------------------------------------------------244) Đặc điểm về thiết bị máy móc của Công ty----------------------------------------25II) Các hình thức trả lương tại công ty. ------------------------------------------------261) Hình thức trả lương theo thời gian. -------------------------------------------------262) Hình thức trả lương theo sản phẩm -------------------------------------------------29III) Nhận xét chung về hinh thưc trả lương tại công ty. -----------------------------321) Hiệu quả đạt được ---------------------------------------------------------------------322) Những mặt hạn chế -------------------------------------------------------------------33
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ PCCC VÀ CỨU HỘ CỨU NẠN HÀ NỘI ---------------------------------------------------------------------------------------34
I) Nhưng đinh hương phat triên cua Công ty trong thơi gian tơi. ------------------341) Định hướng phát triển Công ty ------------------------------------------------------342) Mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu ---------------------------------------------------------342.1.Công tác đổi mới doanh nghiệp ----------------------------------------------------342.2.Công tác đầu tư: ----------------------------------------------------------------------342.3.Công tác quản lý ---------------------------------------------------------------------342.4.Công tác phát triển nguồn lực ------------------------------------------------------342.5.Các công tác khác --------------------------------------------------------------------35II) Các giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại Công ty ---------------351) Phân bô lai quy tiên lương thơi gian------------------------------------------------352) Hoan thiên công tac tô chưc nơi lam viêc------------------------------------------373) Hoan thiên công tac kiêm tra đanh gia ---------------------------------------------384) Hoan thiên công tac chi tra lương cho nhân viên ---------------------------------384.1. Đôi vơi hinh thưc tra lương theo san phâm --------------------------------------384.2. Đôi vơi hinh thưc tra lương theo thơi gian---------------------------------------394.3. Đôi vơi hinh thưc tinh lương năng suât V2 --------------------------------------395) Tô chưc chi đao san xuât -------------------------------------------------------------40
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
ii
2.1)Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn---------------------------------------- 19 2.2)Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng------------------------------------- 19 3)Hình thức trả lương hỗn hợp--------------------------------------------------------- 20
4) Phân phối tiền thưởng.----------------------------------------------------------------20III) Sự cần thiết phải hoàn thiện hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay. -----------------------------------------------------------------------------------------21
1.Thu hút nhân viên--------------------------------------------------------------------- 21
2. Duy trì những nhân viên giỏi:--------------------------------------------------------22
3.Kích thích, động viên nhân viên------------------------------------------------------23
CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ PCCC VÀ CỨU HỘ CỨU NẠN HÀ NỘI -------------------23
I) Một số yếu tố ảnh hưởng đến cac hinh thưc tra lương trong công ty. ----------231) Đặc điểm lao động của công ty. -----------------------------------------------------232) Đặc điểm kinh doanh của công ty. --------------------------------------------------243) Đặc điểm về quản lý. -----------------------------------------------------------------244) Đặc điểm về thiết bị máy móc của Công ty----------------------------------------25II) Các hình thức trả lương tại công ty. ------------------------------------------------261) Hình thức trả lương theo thời gian. -------------------------------------------------262) Hình thức trả lương theo sản phẩm -------------------------------------------------29III) Nhận xét chung về hinh thưc trả lương tại công ty. -----------------------------321) Hiệu quả đạt được ---------------------------------------------------------------------322) Những mặt hạn chế -------------------------------------------------------------------33
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ PCCC VÀ CỨU HỘ CỨU NẠN HÀ NỘI ---------------------------------------------------------------------------------------34
I) Nhưng đinh hương phat triên cua Công ty trong thơi gian tơi. ------------------341) Định hướng phát triển Công ty ------------------------------------------------------342) Mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu ---------------------------------------------------------342.1.Công tác đổi mới doanh nghiệp ----------------------------------------------------342.2.Công tác đầu tư: ----------------------------------------------------------------------342.3.Công tác quản lý ---------------------------------------------------------------------342.4.Công tác phát triển nguồn lực ------------------------------------------------------342.5.Các công tác khác --------------------------------------------------------------------35II) Các giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại Công ty ---------------351) Phân bô lai quy tiên lương thơi gian------------------------------------------------352) Hoan thiên công tac tô chưc nơi lam viêc------------------------------------------373) Hoan thiên công tac kiêm tra đanh gia ---------------------------------------------384) Hoan thiên công tac chi tra lương cho nhân viên ---------------------------------384.1. Đôi vơi hinh thưc tra lương theo san phâm --------------------------------------384.2. Đôi vơi hinh thưc tra lương theo thơi gian---------------------------------------394.3. Đôi vơi hinh thưc tinh lương năng suât V2 --------------------------------------395) Tô chưc chi đao san xuât -------------------------------------------------------------40
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí