Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
PHẦN I.
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP VẬN TẢI SAO MAI 2
1.1. Giới thiệu về công ty Cổ Phần Vận Tải Sao Mai 3
1.1.1. Giới thiệu chung 3
1.1.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần Vận tảI Sao Mai 7
1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận 8
1.1.4. Tổ chức bộ máy kế toán và chức năng hoạt động 12
1.1.5. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán 14
1.1.5.1. Đặc điểm tổ chức sổ kế toán 14
1.1.5.2. Hệ thống tài khoản sử dụng 19
1.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20
1.2.1. Đặc điểm lao động tại Công ty 20
1.2.2. Tổ chức tính lương và quản lý quỹ lương của Công ty 20
1.2.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 22
PHẦN II
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CP VẬN TẢI SAO MAI 44
2.1. Đánh giá kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai 44
2.1.1. Một số kết quả đạt được 44
2.1.2. Một số hạn chế 45
2.2. Một số biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 46
KẾT LUẬN 52
Thông qua thực tập, giúp sinh viên chúng em có điều kiện tiếp cận thực tế, vận
dụng những kiến thức đã được trang bị trong nhà trường và thực tiễn. Trên cơ sở đó củng
cố được những kiến thức đã học, đi sâu tìm hiểu và nắm bắt cách tổ choc công tác kế toán
trong tưng loại hình doanh nghiệp cụ thể. Từ đó giúp chúng em khi ra trường không bỡ
ngỡ và có thể có những phân tích, xem xét, đánh giá các hoạt động kinh doanh, đề ra các
kiến nghị về phương hướng, biện pháp giải quyết các tồn tại của cơ sở.
Đứng trước sự thay đổi hàng ngày của khoa học –kỹ thuật - công nghệ, và sự cạnh
tranh khốc liệt, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành tài sản quý giá đối với các doanh
nghiệp. Bởi vì các doanh nghiệp chỉ có thể tồn tại và phát triển dựa trên cơ sở phát huy
hiệu quả nhân tố con người.
Một trong những yếu tố cơ bản nhằm duy trì, củng cố và phát triển lực lượng lao
động mãI làm việc với doanh nghiệp đều lựa chọn các hình thức trả lương phù hợp với
hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Nhưng dù lựa chọn bất kỳ hình thức trả lương
nào trong doanh nghiệp thì bên cạnh những ưu điểm của nó luôn tồn tại những nhược
điểm. Do vậy, việc hoàn thiện các hình thức trả lương không bao giờ dừng lại ở một giới
hạn nào cả.
Công ty cổ phần Vận tải Sao mai là một trong những doanh nghiệp như vậy.
Công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê xe và vận chuyển hành khách bằng Taxi, đây là
lĩnh vực còn rất nhiều tiềm năng. Do vậy, muốn kinh doanh hiệu quả đạt kết quả tốt phải
luôn chú trọng đến nhân tố con người.
Sau giai đoạn thực tập tổng hợp, em đã có được cáI nhìn kháI quát nhất về Công ty
Cổ phần Vận tải Sao Mai: lịch sử hình thành, phát triển, đặc điểm tổ chức kinh doanh, bộ
máy tổ chức quản lý, bộ máy kế toán đặc biệt là tìm hiểu về công tác tổ chức quản lý hạch
toán kế toán, để đạt được hiệu quả cao nhất của Công ty. Vì thế, em đã chọn đề tài:
“ Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty Cổ phần
Vận tải Sao Mai”. Trong báo cáo này em sẽ trình bày cụ thể theo những nội dung dưới
đấy:
Ngoài phần mở đầu và kết luận kết cấu bài viết của tui gồm ba phần sau:
Phần I: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
Cổ phần Vận tảI Sao Mai
Phần II: Một số biện pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương ở công ty Cổ phần Vận tải Sao Mai
PHẦN I
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO
LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP VẬN TẢI SAO MAI
1.1. Giới thiệu về công ty Cổ Phần Vận Tải Sao Mai :
1.1.1. Giới thiệu chung:
Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai là công ty hạch toán độc lập.
- Tên công ty : Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai
- Số đăng ký kinh doanh: 0103010524 cấp ngày 21/02/2001
- Địa chỉ: Tổ 8 Định Công Hoàng Mai Hà Nội ( đăng ký thuế)
- Địa chỉ văn phòng: 22 Trung Hoà Hà Nội
* Chức năng và nội dung hoạt động của Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai
Công ty đăng ký kinh doanh các loại hình sau:
_ Vận tải hành khách bằng xe Taxi.
_ Vận chuyển hành khách đường bộ bằng xe Taxi và xe Bus
_ Vận chuyển hành khách bằng Taxi nước (xuồng máy)
_ Sửa chữa, bảo dưỡng ô tô, phương tiện vận tải
_ Lữ hành nội địa
_ Đại lý bán vé máy bay trong nước và quốc tế
_ Đại lý bán lẻ xăng dầu
_ Sửa chữa, đóng mới phương tiện thủy, bộ
Vốn điều lệ: 11.788.000.000 đồng
- Quá trình hình thành và phát triển:
Trải qua nhiều năm xây dựng và trưởng thành, công ty luôn là lá cờ đầu trong những
công ty cùng hoạt động tại khu vực miền Bắc. Là một trong những công ty có uy tín nhất
về dịch vụ Taxi và xe cho thuê tại khu vực miền Bắc mà đặc biệt là khu vực Hà Nội. Cho
đến nay, Công ty đã khẳng định được vai trò của mình và từng bước đi lên trong nền kinh
tế thị trường.
Trong những năm đầu hoạt động tại thành phố Hà Nội (1995), hoạt động của Công ty
có rất nhiều khó khăn. Ngành nghề kinh doanh chính lúc đó là kinh doanh dịch vụ du lịch.
Hòa cùng với sự phát triển kinh tế của đất nước, tháng 6 năm 1997, công ty Vận tảI
Sao Mai quyết định mở thêm ngành nghề kinh doanh - Bổ sung ngành nghề vận chuyển
hành khách công cộng bằng xe Taxi tại địa bàn Hà Nội.
Trong thời điểm này, tại địa bàn thành phố Hà Nội đã có 12 công ty khác cũng đang
hoạt động kinh doanh vận chuyển hành khách công cộng bằng xe Taxi. Đó là các công ty
đã nổi tiếng và khá quen thuộc với người dân thủ đô như: Taxi Hà Nội, Taxi CP, Taxi 12,
Taxi Hương Lúa, Taxi Thủ Đô, Taxi 52. Ban lãnh đạo công ty đã xem xét hoàn cảnh và
môi trường kinh doanh quyết định dời về 22 Trung Hoà với diện tích thuê làm văn phòng
cũng chỉ có 24 m2 và cũng chỉ có 15 cán bộ công nhân viên, phương tiện được đầu tư lúc
đó là 40 xe KIA 4 chỗ ngồi của Hàn Quốc.
Vì ra đời sau các công ty khác nên thời gian đầu công ty kinh doanh gặp rất nhiều khó
khăn. Sản phẩm dịch vụ mới nên chưa làm cho người dân thủ đô quen ngay được, vả lại sự
cạnh tranh của các hãng để dành thị phần trong đó có cả một số hãng cạnh tranh không
lành mạnh đã gây nhiều khó khăn cho công ty, nhưng với sự nỗ lực phấn đấu không mệt
mỏi của toàn thể cán bộ công nhân viên, với phương châm “Hết lòng phục vụ bà con cô
bác”, vì khách hàng phục vụ và bao giờ cũng đưa lợi ích khách hàng lên trên hết. Công ty
đã ngày càng có được niềm tin của khách hàng và ngày càng tăng được thị phần tại thủ đô.
Vì vậy Công ty ngày càng đứng vững và phát triển. Từ chỗ chỉ có 40 xe KIA năm 1997
đến năm 1998 công ty Vận tải Sao Mai đã đầu tư thêm 65 xe KIA 4 chỗ, nâng tổng số đầu
xe hoạt động tại Hà Nội lên 105 xe. Đến năm 1999, công ty tiếp tục nghiên cứu phát triển
thị trường và quyết định đầu tư đưa loại xe 7 chỗ ngồi vào hoạt động cụ thể là đã đầu tư 30
xe DAHSU 7 chỗ. Nâng tổng số đầu xe lên 135 xe phục vụ khách hàng thủ đô. Nhiều
khách hàng tiềm năng đã trở thành khách hàng thường xuyên của Công ty, những người đã
yêu mến công ty và đã đóng góp những ý kiến quý báu cho Công ty. Nhằm thích nghi và
đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng và thị trường xe Taxi. Từ năm 2000 đến năm
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
PHẦN I.
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP VẬN TẢI SAO MAI 2
1.1. Giới thiệu về công ty Cổ Phần Vận Tải Sao Mai 3
1.1.1. Giới thiệu chung 3
1.1.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần Vận tảI Sao Mai 7
1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận 8
1.1.4. Tổ chức bộ máy kế toán và chức năng hoạt động 12
1.1.5. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán 14
1.1.5.1. Đặc điểm tổ chức sổ kế toán 14
1.1.5.2. Hệ thống tài khoản sử dụng 19
1.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20
1.2.1. Đặc điểm lao động tại Công ty 20
1.2.2. Tổ chức tính lương và quản lý quỹ lương của Công ty 20
1.2.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 22
PHẦN II
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CP VẬN TẢI SAO MAI 44
2.1. Đánh giá kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai 44
2.1.1. Một số kết quả đạt được 44
2.1.2. Một số hạn chế 45
2.2. Một số biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 46
KẾT LUẬN 52
Thông qua thực tập, giúp sinh viên chúng em có điều kiện tiếp cận thực tế, vận
dụng những kiến thức đã được trang bị trong nhà trường và thực tiễn. Trên cơ sở đó củng
cố được những kiến thức đã học, đi sâu tìm hiểu và nắm bắt cách tổ choc công tác kế toán
trong tưng loại hình doanh nghiệp cụ thể. Từ đó giúp chúng em khi ra trường không bỡ
ngỡ và có thể có những phân tích, xem xét, đánh giá các hoạt động kinh doanh, đề ra các
kiến nghị về phương hướng, biện pháp giải quyết các tồn tại của cơ sở.
Đứng trước sự thay đổi hàng ngày của khoa học –kỹ thuật - công nghệ, và sự cạnh
tranh khốc liệt, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành tài sản quý giá đối với các doanh
nghiệp. Bởi vì các doanh nghiệp chỉ có thể tồn tại và phát triển dựa trên cơ sở phát huy
hiệu quả nhân tố con người.
Một trong những yếu tố cơ bản nhằm duy trì, củng cố và phát triển lực lượng lao
động mãI làm việc với doanh nghiệp đều lựa chọn các hình thức trả lương phù hợp với
hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Nhưng dù lựa chọn bất kỳ hình thức trả lương
nào trong doanh nghiệp thì bên cạnh những ưu điểm của nó luôn tồn tại những nhược
điểm. Do vậy, việc hoàn thiện các hình thức trả lương không bao giờ dừng lại ở một giới
hạn nào cả.
Công ty cổ phần Vận tải Sao mai là một trong những doanh nghiệp như vậy.
Công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê xe và vận chuyển hành khách bằng Taxi, đây là
lĩnh vực còn rất nhiều tiềm năng. Do vậy, muốn kinh doanh hiệu quả đạt kết quả tốt phải
luôn chú trọng đến nhân tố con người.
Sau giai đoạn thực tập tổng hợp, em đã có được cáI nhìn kháI quát nhất về Công ty
Cổ phần Vận tải Sao Mai: lịch sử hình thành, phát triển, đặc điểm tổ chức kinh doanh, bộ
máy tổ chức quản lý, bộ máy kế toán đặc biệt là tìm hiểu về công tác tổ chức quản lý hạch
toán kế toán, để đạt được hiệu quả cao nhất của Công ty. Vì thế, em đã chọn đề tài:
“ Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty Cổ phần
Vận tải Sao Mai”. Trong báo cáo này em sẽ trình bày cụ thể theo những nội dung dưới
đấy:
Ngoài phần mở đầu và kết luận kết cấu bài viết của tui gồm ba phần sau:
Phần I: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
Cổ phần Vận tảI Sao Mai
Phần II: Một số biện pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương ở công ty Cổ phần Vận tải Sao Mai
PHẦN I
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO
LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP VẬN TẢI SAO MAI
1.1. Giới thiệu về công ty Cổ Phần Vận Tải Sao Mai :
1.1.1. Giới thiệu chung:
Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai là công ty hạch toán độc lập.
- Tên công ty : Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai
- Số đăng ký kinh doanh: 0103010524 cấp ngày 21/02/2001
- Địa chỉ: Tổ 8 Định Công Hoàng Mai Hà Nội ( đăng ký thuế)
- Địa chỉ văn phòng: 22 Trung Hoà Hà Nội
* Chức năng và nội dung hoạt động của Công ty cổ phần Vận tải Sao Mai
Công ty đăng ký kinh doanh các loại hình sau:
_ Vận tải hành khách bằng xe Taxi.
_ Vận chuyển hành khách đường bộ bằng xe Taxi và xe Bus
_ Vận chuyển hành khách bằng Taxi nước (xuồng máy)
_ Sửa chữa, bảo dưỡng ô tô, phương tiện vận tải
_ Lữ hành nội địa
_ Đại lý bán vé máy bay trong nước và quốc tế
_ Đại lý bán lẻ xăng dầu
_ Sửa chữa, đóng mới phương tiện thủy, bộ
Vốn điều lệ: 11.788.000.000 đồng
- Quá trình hình thành và phát triển:
Trải qua nhiều năm xây dựng và trưởng thành, công ty luôn là lá cờ đầu trong những
công ty cùng hoạt động tại khu vực miền Bắc. Là một trong những công ty có uy tín nhất
về dịch vụ Taxi và xe cho thuê tại khu vực miền Bắc mà đặc biệt là khu vực Hà Nội. Cho
đến nay, Công ty đã khẳng định được vai trò của mình và từng bước đi lên trong nền kinh
tế thị trường.
Trong những năm đầu hoạt động tại thành phố Hà Nội (1995), hoạt động của Công ty
có rất nhiều khó khăn. Ngành nghề kinh doanh chính lúc đó là kinh doanh dịch vụ du lịch.
Hòa cùng với sự phát triển kinh tế của đất nước, tháng 6 năm 1997, công ty Vận tảI
Sao Mai quyết định mở thêm ngành nghề kinh doanh - Bổ sung ngành nghề vận chuyển
hành khách công cộng bằng xe Taxi tại địa bàn Hà Nội.
Trong thời điểm này, tại địa bàn thành phố Hà Nội đã có 12 công ty khác cũng đang
hoạt động kinh doanh vận chuyển hành khách công cộng bằng xe Taxi. Đó là các công ty
đã nổi tiếng và khá quen thuộc với người dân thủ đô như: Taxi Hà Nội, Taxi CP, Taxi 12,
Taxi Hương Lúa, Taxi Thủ Đô, Taxi 52. Ban lãnh đạo công ty đã xem xét hoàn cảnh và
môi trường kinh doanh quyết định dời về 22 Trung Hoà với diện tích thuê làm văn phòng
cũng chỉ có 24 m2 và cũng chỉ có 15 cán bộ công nhân viên, phương tiện được đầu tư lúc
đó là 40 xe KIA 4 chỗ ngồi của Hàn Quốc.
Vì ra đời sau các công ty khác nên thời gian đầu công ty kinh doanh gặp rất nhiều khó
khăn. Sản phẩm dịch vụ mới nên chưa làm cho người dân thủ đô quen ngay được, vả lại sự
cạnh tranh của các hãng để dành thị phần trong đó có cả một số hãng cạnh tranh không
lành mạnh đã gây nhiều khó khăn cho công ty, nhưng với sự nỗ lực phấn đấu không mệt
mỏi của toàn thể cán bộ công nhân viên, với phương châm “Hết lòng phục vụ bà con cô
bác”, vì khách hàng phục vụ và bao giờ cũng đưa lợi ích khách hàng lên trên hết. Công ty
đã ngày càng có được niềm tin của khách hàng và ngày càng tăng được thị phần tại thủ đô.
Vì vậy Công ty ngày càng đứng vững và phát triển. Từ chỗ chỉ có 40 xe KIA năm 1997
đến năm 1998 công ty Vận tải Sao Mai đã đầu tư thêm 65 xe KIA 4 chỗ, nâng tổng số đầu
xe hoạt động tại Hà Nội lên 105 xe. Đến năm 1999, công ty tiếp tục nghiên cứu phát triển
thị trường và quyết định đầu tư đưa loại xe 7 chỗ ngồi vào hoạt động cụ thể là đã đầu tư 30
xe DAHSU 7 chỗ. Nâng tổng số đầu xe lên 135 xe phục vụ khách hàng thủ đô. Nhiều
khách hàng tiềm năng đã trở thành khách hàng thường xuyên của Công ty, những người đã
yêu mến công ty và đã đóng góp những ý kiến quý báu cho Công ty. Nhằm thích nghi và
đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng và thị trường xe Taxi. Từ năm 2000 đến năm
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links