thpttranphu_123
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: BT cá nhân: Phân tích thẩm quyền của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động
Điều 12 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung quy định: “Công đoàn tham gia cùng
với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội… kiểm tra, giám sát việc thi
hành các quy định của pháp luật lao động”.
Khoản 3 Điều 181 Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung: “… Tổng liên đoàn lao động
Việt Nam và công đoàn các cấp tham gia giám sát việc quản lý nhà nước về lao động
teo quy định của pháp luật”.
Ngoài ra vấn đề này còn được quy định tại Khoản 2 Điều 4, Khoản 3 Điều 6 và
Điều 9 Luật công đoàn năm 1990.
2.2. Nội dung thẩm quyền của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc
thực hiện chính sách, pháp luật lao động
Quyền tham gia kiểm tra, giám sát của công đoàn là một trong những nhóm quyền
thể hiện chức năng tham gia vào hoạt động quản lí của tổ chức công đoàn. Quyền này
được thực hiện trong phạm vi, đối tượng rộng rãi và sự đa dạng về hình thức thể hiện:
- Về mặt phạm vi: công đoàn có quyền tham gia kiểm tra, giám sát tất cả các lĩnh
vực trực tiếp hoặc gián tiếp liên quan đến quan hệ lao động như hợp đồng lao động, kỉ
luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao
động, bảo hiểm xã hội… Chẳng hạn, tổ chức công đoàn tỉnh A có quyền kểm tra vệ
sinh lao động, an toàn lao động,… của doanh nghiệp B hoạt động trên tỉnh A đồng
thời giám sát chế độ hưởng bảo hiểm xã hội của công nhân doanh nghiệp B.
- Về đối tượng: công đoàn có quyền kiểm tra, giám sát việc thi hành chính sách,
pháp luật lao động của các đối tượng bao gồm tất cả các đơn vị, tổ chức, doanh
nghiệp… có thuê mướn, sử dụng lao động. Ví dụ như: việc tổ chức công đoàn tỉnh A
kiểm tra, giám sát hoạt động của các công ty, doanh nghiệp, cơ sở hoạt động trên
phạm vi tỉnh A, có thuê mướn, sử dụng lao động bất kể đó là công ty tư nhân hay cổ
phần, có hay không có tư cách pháp nhân.
- Về hình thức thực hiện: công đoàn có thể tự mình tổ chức việc kiểm tra, giám
sát (khoản 3 Điều 6 Luật công đoàn) hoặc phối hợp với các cơ quan hữu quan (khoản
4 Điều 6 Luật công đoàn; Điều 189 Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung). Ví dụ: tổ chức
công đoàn tỉnh A có thể tự mình kiểm tra các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
của doanh nghiệp B trực thuộc tỉnh A hoặt phối hợp với tổ công an kinh tế, sở bảo
hiểm xã hội,… thực hiện việc kiểm tra, giám sát.
Công đoàn là tổ chức thay mặt và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong đó, kiểm tra, giám sát việc thực thi các quy định của pháp
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Điều 12 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung quy định: “Công đoàn tham gia cùng
với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội… kiểm tra, giám sát việc thi
hành các quy định của pháp luật lao động”.
Khoản 3 Điều 181 Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung: “… Tổng liên đoàn lao động
Việt Nam và công đoàn các cấp tham gia giám sát việc quản lý nhà nước về lao động
teo quy định của pháp luật”.
Ngoài ra vấn đề này còn được quy định tại Khoản 2 Điều 4, Khoản 3 Điều 6 và
Điều 9 Luật công đoàn năm 1990.
2.2. Nội dung thẩm quyền của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc
thực hiện chính sách, pháp luật lao động
Quyền tham gia kiểm tra, giám sát của công đoàn là một trong những nhóm quyền
thể hiện chức năng tham gia vào hoạt động quản lí của tổ chức công đoàn. Quyền này
được thực hiện trong phạm vi, đối tượng rộng rãi và sự đa dạng về hình thức thể hiện:
- Về mặt phạm vi: công đoàn có quyền tham gia kiểm tra, giám sát tất cả các lĩnh
vực trực tiếp hoặc gián tiếp liên quan đến quan hệ lao động như hợp đồng lao động, kỉ
luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao
động, bảo hiểm xã hội… Chẳng hạn, tổ chức công đoàn tỉnh A có quyền kểm tra vệ
sinh lao động, an toàn lao động,… của doanh nghiệp B hoạt động trên tỉnh A đồng
thời giám sát chế độ hưởng bảo hiểm xã hội của công nhân doanh nghiệp B.
- Về đối tượng: công đoàn có quyền kiểm tra, giám sát việc thi hành chính sách,
pháp luật lao động của các đối tượng bao gồm tất cả các đơn vị, tổ chức, doanh
nghiệp… có thuê mướn, sử dụng lao động. Ví dụ như: việc tổ chức công đoàn tỉnh A
kiểm tra, giám sát hoạt động của các công ty, doanh nghiệp, cơ sở hoạt động trên
phạm vi tỉnh A, có thuê mướn, sử dụng lao động bất kể đó là công ty tư nhân hay cổ
phần, có hay không có tư cách pháp nhân.
- Về hình thức thực hiện: công đoàn có thể tự mình tổ chức việc kiểm tra, giám
sát (khoản 3 Điều 6 Luật công đoàn) hoặc phối hợp với các cơ quan hữu quan (khoản
4 Điều 6 Luật công đoàn; Điều 189 Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung). Ví dụ: tổ chức
công đoàn tỉnh A có thể tự mình kiểm tra các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
của doanh nghiệp B trực thuộc tỉnh A hoặt phối hợp với tổ công an kinh tế, sở bảo
hiểm xã hội,… thực hiện việc kiểm tra, giám sát.
Công đoàn là tổ chức thay mặt và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong đó, kiểm tra, giám sát việc thực thi các quy định của pháp
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí