iamabighappyfish
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook 9 điều tối kị sếp nên tránh trong cư xử với nhân viên
9 điều tối kị sếp nên
tránh trong cư xử với
nhân viên
Là sếp nghĩa là nắm mọi quyền năng nhưng không đồng nghĩa với việc
sếp có thể làm mọi thứ, bởi trong công việc và những mối quan hệ với
nhân viên có nh ững điều rất không nên mà sếp cần “thuộc nằm lòng”.
1. Gây áp lực bắt nhân viên phải tham gia các sự kiện của công ty
Trên thực tế, có những nhân viên không thích những mối kết giao khác ngoài
quan hệ công việc. Vì thế nếu sếp khiến những nhân viên này cảm giác không
còn lựa chọn nào khác ngoài tham gia những sự kiện của công ty, ý tốt có khi
lại phản tác dụng. Áp lực ở đây có thể chỉ đơn giản là câu nói “Này cậu A,
bữa tiệc Giáng sinh của cơ quan không thể thiếu cậu đâu đấy.” hay “Cậu A,
tui sẽ không hài lòng đâu nếu vắng mặt cậu trong bữa tiệc cuối năm.”
N ếu sếp thực sự muốn tổ chức những sự kiện để nhân viên có cơ hội giải trí,
vui chơi, hãy chọn những chủ đề mà số đông yêu thích. Chẳng hạn, trong một
bữa tiệc Giáng sinh có nhiều trẻ con, hãy sắp xếp để ông già Noel góp vui hay
thi thoảng tổ chức một buổi picnic tại công viên giải trí. Điều cấm kị là ép
nhân viên phải có mặt bằng mọi giá bởi vô hình chung sếp đ ã tạo những áp
lực không đáng có đối với cấp dưới.
2. Yêu cầu cấp dưới làm những việc sếp đã sai nhân viên khác làm
Tình huống đặt ra như sau: Sếp yêu cầu anh A hoàn thành một dự án, tuy
nhiên đã đ ến hạn mà anh A vẫn chưa hoàn thành c
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
9 điều tối kị sếp nên
tránh trong cư xử với
nhân viên
Là sếp nghĩa là nắm mọi quyền năng nhưng không đồng nghĩa với việc
sếp có thể làm mọi thứ, bởi trong công việc và những mối quan hệ với
nhân viên có nh ững điều rất không nên mà sếp cần “thuộc nằm lòng”.
1. Gây áp lực bắt nhân viên phải tham gia các sự kiện của công ty
Trên thực tế, có những nhân viên không thích những mối kết giao khác ngoài
quan hệ công việc. Vì thế nếu sếp khiến những nhân viên này cảm giác không
còn lựa chọn nào khác ngoài tham gia những sự kiện của công ty, ý tốt có khi
lại phản tác dụng. Áp lực ở đây có thể chỉ đơn giản là câu nói “Này cậu A,
bữa tiệc Giáng sinh của cơ quan không thể thiếu cậu đâu đấy.” hay “Cậu A,
tui sẽ không hài lòng đâu nếu vắng mặt cậu trong bữa tiệc cuối năm.”
N ếu sếp thực sự muốn tổ chức những sự kiện để nhân viên có cơ hội giải trí,
vui chơi, hãy chọn những chủ đề mà số đông yêu thích. Chẳng hạn, trong một
bữa tiệc Giáng sinh có nhiều trẻ con, hãy sắp xếp để ông già Noel góp vui hay
thi thoảng tổ chức một buổi picnic tại công viên giải trí. Điều cấm kị là ép
nhân viên phải có mặt bằng mọi giá bởi vô hình chung sếp đ ã tạo những áp
lực không đáng có đối với cấp dưới.
2. Yêu cầu cấp dưới làm những việc sếp đã sai nhân viên khác làm
Tình huống đặt ra như sau: Sếp yêu cầu anh A hoàn thành một dự án, tuy
nhiên đã đ ến hạn mà anh A vẫn chưa hoàn thành c
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °