Chia sẻ với các bạn ebook 7 tuyệt chiêu truyền cảm hứng của người lãnh đạo
7 tuyệt chiêu
truyền cảm hứng
của người lãnh đạo
Theo cuộc khảo sát mới đây của Martitz Research, chỉ 10% nhân
viên sẵn lòng làm việc. Số còn lại cho biết họ thiếu sự lãnh đạo tài ba
của sếp. Nói cách khác, các vị lãnh đạo đã không biết cách truyền
cảm hứng cho nhân viên của mình.
Suốt nhiều năm liền, Carmine Gallo đã tiến hành phỏng vấn nhiều nhà
lãnh đạo danh tiếng, các chủ doanh nghiệp, chuyên gia đào tạo để cho ra
đời tác phẩm: 7 bí mật đơn giản để truyền cảm hứng cho nhân viên,
khách hàng và đối tác... Theo Carmine Gallo, đó là 7 kỹ thuật dễ dàng
mà ai cũng có thể thực hiện được. TTO xin giới thiệu tóm lược 7 kỹ
thuật này:
1. Chứng tỏ sự nhiệt tâm: Người lãnh đạo nào cũng phải “phong phú”
về tình cảm. Anh ta không thể truyền cảm hứng nếu bản thân là
một người khô khan.
Trong bữa ăn trên một chuyến bay quốc nội, Richard Tait đã phác họa
trong đầu một ý tưởng mới, một ý tưởng đơn thuần để mua vui cho gia
đình và bạn bè anh. Nhưng những cảm xúc và tình cảm mãnh liệt của
anh trong ý tưởng đó đã “lây nhiễm” sang cả đồng nghiệp, nhân viên và
nhà đầu tư của anh. Từ đó, công ty trò chơi trẻ em Cranium ra đời, ra đời
từ một ý tưởng nhỏ với niềm tin lớn và cảm xúc mãnh liệt của Richard
Tait…
2. Thuyết phục trong việc diễn đạt tầm nhìn: Sức m
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
7 tuyệt chiêu
truyền cảm hứng
của người lãnh đạo
Theo cuộc khảo sát mới đây của Martitz Research, chỉ 10% nhân
viên sẵn lòng làm việc. Số còn lại cho biết họ thiếu sự lãnh đạo tài ba
của sếp. Nói cách khác, các vị lãnh đạo đã không biết cách truyền
cảm hứng cho nhân viên của mình.
Suốt nhiều năm liền, Carmine Gallo đã tiến hành phỏng vấn nhiều nhà
lãnh đạo danh tiếng, các chủ doanh nghiệp, chuyên gia đào tạo để cho ra
đời tác phẩm: 7 bí mật đơn giản để truyền cảm hứng cho nhân viên,
khách hàng và đối tác... Theo Carmine Gallo, đó là 7 kỹ thuật dễ dàng
mà ai cũng có thể thực hiện được. TTO xin giới thiệu tóm lược 7 kỹ
thuật này:
1. Chứng tỏ sự nhiệt tâm: Người lãnh đạo nào cũng phải “phong phú”
về tình cảm. Anh ta không thể truyền cảm hứng nếu bản thân là
một người khô khan.
Trong bữa ăn trên một chuyến bay quốc nội, Richard Tait đã phác họa
trong đầu một ý tưởng mới, một ý tưởng đơn thuần để mua vui cho gia
đình và bạn bè anh. Nhưng những cảm xúc và tình cảm mãnh liệt của
anh trong ý tưởng đó đã “lây nhiễm” sang cả đồng nghiệp, nhân viên và
nhà đầu tư của anh. Từ đó, công ty trò chơi trẻ em Cranium ra đời, ra đời
từ một ý tưởng nhỏ với niềm tin lớn và cảm xúc mãnh liệt của Richard
Tait…
2. Thuyết phục trong việc diễn đạt tầm nhìn: Sức m
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °