phuong_85

New Member
các bạn ơi! các bạn giúp mình với Minh muốn tìm các quy định về hệ số lương mới nhất thì tìm ở đâu? Và quy định tăng lương là như thế nào nhỉ?Giúp mình với nhé.
 

hanhnhinl

New Member
Trích:
Nguyên văn bởi Mai Trang các bạn ơi! các bạn giúp mình với Minh muốn tìm các quy định về hệ số lương mới nhất thì tìm ở đâu? Và quy định tăng lương là như thế nào nhỉ?Giúp mình với nhé.
các ban khác thì sao chứ mình liên hệ Phòng, Sở LĐTBXH sẽ có được hệ số lương (ban hành theo NĐ 204 năm 2004). Qui định tăng lương thì tăng theo mức lương tối thiểu năm 2007 là 450.000 thì đầu năm 2008 sẽ là 540.000 nhân cho hệ số.
 

tekening_van

New Member
Bạn lênphòng chốngLĐ-TBXH quận mua 1 bộ hồ sơ, chỉ có mấy ngàn thôi, và họ sẽ chỉ dẫn bạn cụ thể hơn. Thân
 
Trích:
Nguyên văn bởi Mai Trang các bạn ơi! các bạn giúp mình với Minh muốn tìm các quy định về hệ số lương mới nhất thì tìm ở đâu? Và quy định tăng lương là như thế nào nhỉ?Giúp mình với nhé.
Bạn hỏi chưa rõ: Quy định về hệ số lương mới nhất cho loại hình gì (hành chính sự nghiệp, doanh nghề ...)
 

sailamkhi_yeu25

New Member
Nếu là đơn vị hành chính sự nghiệp, DNNN thì áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/ND-CP.Các các DN khác thì có thể tự xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ số bao nhiêu, thời (gian) gian tăng lương, tăng bao nhiêu...và đăng ký với Phòng LĐTBXH nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
 

Devery

New Member
Trích:
Nguyên văn bởi loan76 Nếu là đơn vị hành chính sự nghiệp, DNNN thì áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/ND-CP.Các các DN khác thì có thể tự xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ số bao nhiêu, thời (gian) gian tăng lương, tăng bao nhiêu...và đăng ký với Phòng LĐTBXH nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Chị ơi nếu DN trong nước bắt đầu từ ngày 01/1/2008 áp dụng mức lương theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 166/2007/NĐ P NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007.QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG, các DN có vốn đầu tư nước ngoài áp dụng theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 168/2007/NĐ-CP NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI,CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂNNGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
 

lucky11357

New Member
Trích:
Nguyên văn bởi Dragon489 Chị ơi nếu DN trong nước bắt đầu từ ngày 01/1/2008 áp dụng mức lương theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 166/2007/NĐ P NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007.QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG, các DN có vốn đầu tư nước ngoài áp dụng theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 168/2007/NĐ-CP NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI,CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂNNGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
Chị đang nói xây dựng hệ thống thang bảng lương mà, mức lương được hưởng sẽ là hệ số x mức lương tối thiểu do nhà nước quy định.Nhưnh các DN nhỏ họ không sử dụng hệ thống thang bảng lương do NN quy định mà họ xây dựng theo tình hình hình thực tế.VD :Bậc 1 : 700.000 > 540.000. 620.000Bậc 2 : 800.000.....
 

pi_bi

New Member
Hồ sơ đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương gồm 3 bộ hồ sơ sau :1. Công Văn đề nghị đăng ký của doanh nghề 9ghi rõ thời (gian) gian dự kiến áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương áp dụng tại doanh nghề và đất bàn áp dụng)2. Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp của doanh nghề theo mẫu quy định tại công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/02/2005 của sở lao động TBXH)3. Bảng quy định rõ hơn các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hay nhóm chức danh ngành nghề, công chuyện trong thang lương, bảng lương ===>>doanh nghề phải tự làm không theo mẫu....ko biết làm thế nào ... hat de đang suy nghĩNếu công ty có thành lập Ban Chấp Hành công đoàn 4. Ý kiến tham gia (nhà) của Ban chấp hành công đoàn, trong đó nêu rõ ý kiến thống nhất, bất thống nhất với hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do doanh nghề xây dựng, đề nghị đăng ký và các ý kiến đề xuất điều chỉnh hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp (nếu có) ====>>> mẫu này có thể liên hệ với Liên Đoàn Lao Động Quận*** Việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương căn cứ vào tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn nghề vụ và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hay nhóm chức danh nghề, công chuyện trong doanh nghiệp.-' + '-' + '-Chênh lệch giữa 2 bậc liền kề ít nhất bằng 5%.
 
Trích:
Nguyên văn bởi loan76 Chị đang nói xây dựng hệ thống thang bảng lương mà, mức lương được hưởng sẽ là hệ số x mức lương tối thiểu do nhà nước quy định.Nhưnh các DN nhỏ họ không sử dụng hệ thống thang bảng lương do NN quy định mà họ xây dựng theo tình hình hình thực tế.VD :Bậc 1 : 700.000 > 540.000. 620.000Bậc 2 : 800.000.....
Không những BẬC mà còn có NGHẠCH: A-B-C-D-F-H-I-K,... nữa cơ. Điều này phụ thuộc vào cơ chế của từng công ty mà.VD:Ngạch A: tổng GĐNgạch B:phó TGĐ/Giám đốc khốiNgạch C:KTT.......
 
Trích:
Nguyên văn bởi mauhoatrang đăng ký ởphòng chốngldtbxh ở quận theo đất chỉ của cty hả
Đúng vậy.Muốn đăng ký bảng lương của Cty mình thì lên Phòng LDTBXH tại đất phương Cty mình hoạt động để đăng ký.
 

panteupo001

New Member
Trích:
Nguyên văn bởi nam tước Đúng vậy.Muốn đăng ký bảng lương của Cty mình thì lên Phòng LDTBXH tại đất phương Cty mình hoạt động để đăng ký.
Nếu doanh nghề bạn từ 100 lao động trở xuống thì đăng ký tại Phòng LĐ-TBXHNếu từ 100 lđ trở lên thì phải đăng ký tại SởChúc bạn thành công
 

Cuithbrig

New Member
cho mình hỏi quy định về hệ số thang bảng lương như thế nào, giúp mình với. Thank các bạn nhiều.
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
T Thực trạng quản trị hệ thống lương ở các doanh nghiệp hiện nay - Một số kiến nghị và giải pháp Kiến trúc, xây dựng 2
I Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động ở công ty giầy Thụy Khuê Công nghệ thông tin 0
T Hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại công ty xây dựng số 1 Luận văn Kinh tế 0
Y Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khác Tài liệu chưa phân loại 0
P Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty giầy Thụy Khuê Tài liệu chưa phân loại 0
T Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lương ở công ty liên doanh khách sạn thống Luận văn Kinh tế 0
T Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống Marketing – Mix trong hoạt động sản xuất kinh doanh lương Tài liệu chưa phân loại 0
X [Free] Chuyên đề Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2 Tài liệu chưa phân loại 0
D một số xu thế lớn trong quan hệ quốc tế, ý nghĩa đối với việc thực hiện đường lối đối ngoại của đảng Môn đại cương 0
D một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại công ty tnhh hàn việt hana Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top