Stanwik

New Member
các bạn cho mình hỏi,Mình đang làm thủ tục mua BHXH cho NV tại Q11, nhưng họ nói là phải có Danh sách tham gia (nhà) công đoàn thì mới được mua BHXH.Mục đích của Công đoàn là gì vậy? Sao lại bắt buộc?Nếu lập công đoàn thì: Công nhân đóng 1% -' + '-> nộp 30% của 1% cho cơ quan, giữ lại 70% của 1% tại công ty.Công ty đóng 2% => nộp 50% của 2% cho cơ quan, giữ lại 70% của 2% tại công ty.PHần giữ lại công ty để họat động thì tạm hợp lý, nhưng phần nộp đi cho cơ quan thì họ dùng để làm gì? Có đảm bảo quyền lợi cho công ty mình không? Mong các bạn đóng lũy ý kiến gấp dùm mình nha! THanks a lot!
 

Adwr

New Member
Trích: Nguyên văn bởi XAGAN các bạn cho mình hỏi,Mình đang làm thủ tục mua BHXH cho NV tại Q11, nhưng họ nói là phải có Danh sách tham gia (nhà) công đoàn thì mới được mua BHXH.Mục đích của Công đoàn là gì vậy? Sao lại bắt buộc?Nếu lập công đoàn thì: Công nhân đóng 1% -' + '-> nộp 30% của 1% cho cơ quan, giữ lại 70% của 1% tại công ty.Công ty đóng 2% => nộp 50% của 2% cho cơ quan, giữ lại 70% của 2% tại công ty.PHần giữ lại công ty để họat động thì tạm hợp lý, nhưng phần nộp đi cho cơ quan thì họ dùng để làm gì? Có đảm bảo quyền lợi cho công ty mình không? Mong các bạn đóng lũy ý kiến gấp dùm mình nha! THanks a lot! Công ty bạn chắc chắn phải thành lập công đoàn rồi!Phần giữ lại KPCD và đoàn phí tại Công ty là nguồn để Công đoàn Công ty hoạt động (như phong trào thi đua, thăm hỏi-động viên, hổ trợ đoàn viên....)Phần nộp lên trên là theo quy định bắt buộc rồi! Còn vấn đề đảm bảo quyền lợi cho Công ty bạn thì có đấy. Ví dụ như khi các quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng như làm thêm giờ mà bất có phụ cấp, đình công....thì LDLD sẽ làm chuyện với chủ DN để tìm biện pháp xử lý....Bạn nên tham khỏa các tài liệu về Công đoàn để hiểu rõ hơn!
 

Birkhed

New Member
Công đoàn vào hay bất là do mình thôi. Nếu bất có công đoàn thì quyền lợi của anh em mình bất được đảm bảo khi có tranh chấp say ra. Tốt nhất là nên tham gia.
 

quaydau_labo

New Member
không phải vào hay bất là do mình đâu. theo quy định là bắt buộc thành lập công đoàn đấy.Nếu bất thành lập công đoàn -> bất đăng ký được thang bảng lương vớiphòng chốnglao động -> bất có thang bảng lương bất đủ hồ sơ đăng ký tham gia (nhà) BHXH cho nhân viên công ty.
 

Euen

New Member
Công đoàn là tổ chức được thành lập để bảo vệ quyền lợi của người lao động, đứng ra dàn xếp những tranh chấp xảy ra. Nếu công ty có điều kiện thì nên thành lập Công đoàn
 

ai_hoi

New Member
Lập công đoàn hay không là do mình cả đấy, nếu cty lớn thì bất nói nhưng mình là công ty nhỏ thì tuỳ vào tình hình thực tế mà lập chứ. Cty mình thành lập vừa 3 năm mà bây giờ mới rục rịch chuẩn bị thành lập công đoàn nè!
 
Trích: Nguyên văn bởi sonyenthao1 Công đoàn vào hay bất là do mình thôi. Nếu bất có công đoàn thì quyền lợi của anh em mình bất được đảm bảo khi có tranh chấp say ra. Tốt nhất là nên tham gia. bạn ơi! bất phải vào hay bất vào đâu, cái này là bắt buộc phải tham gia (nhà) đó!
 

Trevyn

New Member
các bạn gửi dùm mình tờ qui định bắt buộc phải lập công đoàn để mình trình lên sếp với. hic hic....Thanks
 

Syvwkh

New Member
Thành viên yêu cầu là 5 người trở lên phải thành lập CĐ, cty bạn trên 10 nguời là bắt buộc rồi đó , bạn liên hệ với liên đoàn lao động để biết thêm rõ hơn Quy định chuyện trích nộp kinh phí công đoàn bằng 1% quỹ trước lương, trước công phải trả cho người lao động Việt Nam làm chuyện trong doanh nghề có vốn đầu tư nước ngoài và vănphòng chốngđiều hành của phía nước ngoài trong hợp cùng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có tổ chức công đoàn hoạt động theo Luật Công đoàn - theo 133/2008/QĐ-TTg ngày 1/10/2008 của Thủ tướng chính phủ- * Nếu Công ty bạn hoạt động trong Khu công nghiệp, thì bạn có thể liên hệ với Công đoàn Khu công nghề để được chỉ dẫn về trình tự, thủ tục thành lập Công đoàn cơ sở. Bạn có thể tham tiềmo thêm một số văn bản để biết trước khi thành lập Công đoàn cơ sở tại Công ty: Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi; Quyết định 1258/QĐ-TLĐ ngày 31/8/2001.Hồ sơ thành lập Công đoàn cơ sở gồm có:- Tờ trình xin thành lập,- Danh sách Công nhân viên chức lao động,- Bản sao Giấy Chứng nhận đầu tư (Nếu có).Bạn trao đổi thêm với Công đoàn cấp trên về dự kiến Ban chấp hành Lâm thời, Uỷ ban kiểm tra lâm thời. Sau đó thống nhất lịch để tổ chức lễ ra mắt CĐCS.
 

Taylor

New Member
Trích: Nguyên văn bởi vu thuy dung Thành viên yêu cầu là 5 người trở lên phải thành lập CĐ, cty bạn trên 10 nguời là bắt buộc rồi đó , bạn liên hệ với liên đoàn lao động để biết thêm rõ hơn Trích: Nguyên văn bởi Luật Công Đòan 1990 1– Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn lớn của giai cấp công nhân và của người lao động Việt Nam (gọi chung là người lao động) tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam; là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động.2– Những người lao động Việt Nam làm chuyện trong các đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế, xí nghề có vốn đầu tư nước ngoài, đơn vị sự nghiệp, cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội (gọi chung là cơ quan, đơn vị, tổ chức) đều có quyền thành lập và gia (nhà) nhập công đoàn trong khuôn khổ Điều lệ công đoàn Việt Nam.Các hội của những người lao động thành lập theo quy định của pháp luật có quyền gia (nhà) nhập các Liên đoàn lao động.Khi thành lập, mỗi tổ chức công đoàn thông báo cho cơ quan chính quyền, tổ chức có quan để xây dựng quan hệ công tác.Cấm tất cả hành vi cản trở, vi phạm nguyên tắc tự nguyện tham gia (nhà) tổ chức và hoạt động công đoàn; phân biệt đối xử với lý do người lao động gia (nhà) nhập, hoạt động công đoàn." Hiện nay tất cả các quận huyện của TpHCM khi DN đăng ký thang bảng lương đều bắt DN phải có ý kiến của Công Đòan.Những DN sử dụng trên lao động thì Phòng LĐ yêu cầu sang Liên đòan LĐ quận để chỉ dẫn thành lập công đòan. Nhưng chuyện thành lập công đòan này bất hòan tòan mang tính tự nguyện như trong Luật Công đòan quy định mà mang nặng tính áp đặt. Mặc dù người lao động trong DN có đơn xin bất tham gia (nhà) công đòan nhưng LĐLĐ vẫn bất đồng ý. Cái này tui bất giải thích được. Chỉ những DN sử dụng dưới 10 lao động mới có được cái giấy chứng nhận bất đủ đkiện thành lập để qua Phòng Lao động làm thủ tục đăng ký thang bảng lương tiếp.Việc bắt buộc thành lập Công đòan tại DN là hòan tòan vi hiến, vì Công đòan là 1 tổ chức chính trị xã hội, chuyện tham gia (nhà) hay bất đều trên tinh thần tự nguyện. Kỳ đó tui có lên LĐLĐ Quận X nói là bên em bất có ai muốn tham gia (nhà) CĐ, có danh sách kèm theo, thì cán bộ CĐ phán 1 câu xanh rờn "Sao Giám đốc Công ty mà bất bắt người ta tham gia (nhà) được à, vậy sao điều hành được" (cái này có thiệt, đừng nói tui tuyên truyền phá họai nha). Có bạn nào DN >5người khi đăng ký thang bảng lương mà thóat qua cái ải thành lập Cđ không?Hình như có công văn chỉ dẫn của Sở LĐ, tui quên số rồi. Nhưng dù có công văn chỉ dẫn hay bất cũng phải tuân thủ các Luật hiện hành và quyền của NLĐNhưng chuyện có ý kiến của Công Đòan là bất cần thiết và mang tính hình thức. Việc DN đăng ký thang bảng lương có ý kiến của tập thể lao động (ký từng ngừơi) là được rồixin khẳng định lại "Không có ai có quyền bắt thành lập CĐ tại DN nếu người lao động bất tự nguyện thành lập & tham gia"
 

Sully

New Member
Trích: Nguyên văn bởi mysterman Hiện nay tất cả các quận huyện của TpHCM khi DN đăng ký thang bảng lương đều bắt DN phải có ý kiến của Công Đòan.Những DN sử dụng trên lao động thì Phòng LĐ yêu cầu sang Liên đòan LĐ quận để chỉ dẫn thành lập công đòan. Nhưng chuyện thành lập công đòan này bất hòan tòan mang tính tự nguyện như trong Luật Công đòan quy định mà mang nặng tính áp đặt. Mặc dù người lao động trong DN có đơn xin bất tham gia (nhà) công đòan nhưng LĐLĐ vẫn bất đồng ý. Cái này tui bất giải thích được. Chỉ những DN sử dụng dưới 10 lao động mới có được cái giấy chứng nhận bất đủ đkiện thành lập để qua Phòng Lao động làm thủ tục đăng ký thang bảng lương tiếp.Việc bắt buộc thành lập Công đòan tại DN là hòan tòan vi hiến, vì Công đòan là 1 tổ chức chính trị xã hội, chuyện tham gia (nhà) hay bất đều trên tinh thần tự nguyện. Kỳ đó tui có lên LĐLĐ Quận X nói là bên em bất có ai muốn tham gia (nhà) CĐ, có danh sách kèm theo, thì cán bộ CĐ phán 1 câu xanh rờn "Sao Giám đốc Công ty mà bất bắt người ta tham gia (nhà) được à, vậy sao điều hành được" (cái này có thiệt, đừng nói tui tuyên truyền phá họai nha). Có bạn nào DN >5người khi đăng ký thang bảng lương mà thóat qua cái ải thành lập Cđ không?Hình như có công văn chỉ dẫn của Sở LĐ, tui quên số rồi. Nhưng dù có công văn chỉ dẫn hay bất cũng phải tuân thủ các Luật hiện hành và quyền của NLĐNhưng chuyện có ý kiến của Công Đòan là bất cần thiết và mang tính hình thức. Việc DN đăng ký thang bảng lương có ý kiến của tập thể lao động (ký từng ngừơi) là được rồixin khẳng định lại "Không có ai có quyền bắt thành lập CĐ tại DN nếu người lao động bất tự nguyện thành lập & tham gia" Nhưng tui cũng nhắc lại nếu DN có trên 10 người mà bất thành lập công đoàn thì khi đi làm sổ BH khó khăng đáy và vi phạm chế độ của người lao động.
 

suzuki_vn

New Member
Trích: Nguyên văn bởi mysterman Hiện nay tất cả các quận huyện của TpHCM khi DN đăng ký thang bảng lương đều bắt DN phải có ý kiến của Công Đòan.Những DN sử dụng trên lao động thì Phòng LĐ yêu cầu sang Liên đòan LĐ quận để chỉ dẫn thành lập công đòan. Nhưng chuyện thành lập công đòan này bất hòan tòan mang tính tự nguyện như trong Luật Công đòan quy định mà mang nặng tính áp đặt. Mặc dù người lao động trong DN có đơn xin bất tham gia (nhà) công đòan nhưng LĐLĐ vẫn bất đồng ý. Cái này tui bất giải thích được. Chỉ những DN sử dụng dưới 10 lao động mới có được cái giấy chứng nhận bất đủ đkiện thành lập để qua Phòng Lao động làm thủ tục đăng ký thang bảng lương tiếp.Việc bắt buộc thành lập Công đòan tại DN là hòan tòan vi hiến, vì Công đòan là 1 tổ chức chính trị xã hội, chuyện tham gia (nhà) hay bất đều trên tinh thần tự nguyện. Kỳ đó tui có lên LĐLĐ Quận X nói là bên em bất có ai muốn tham gia (nhà) CĐ, có danh sách kèm theo, thì cán bộ CĐ phán 1 câu xanh rờn "Sao Giám đốc Công ty mà bất bắt người ta tham gia (nhà) được à, vậy sao điều hành được" (cái này có thiệt, đừng nói tui tuyên truyền phá họai nha). Có bạn nào DN >5người khi đăng ký thang bảng lương mà thóat qua cái ải thành lập Cđ không?Hình như có công văn chỉ dẫn của Sở LĐ, tui quên số rồi. Nhưng dù có công văn chỉ dẫn hay bất cũng phải tuân thủ các Luật hiện hành và quyền của NLĐNhưng chuyện có ý kiến của Công Đòan là bất cần thiết và mang tính hình thức. Việc DN đăng ký thang bảng lương có ý kiến của tập thể lao động (ký từng ngừơi) là được rồixin khẳng định lại "Không có ai có quyền bắt thành lập CĐ tại DN nếu người lao động bất tự nguyện thành lập & tham gia" Bạn coi lại luật công đoàn đi nhé, chính cty mình nè , từ 5 người trở lên phải thành lập công đoàn rồi mang nộp chung với hồ sơ thang bảng lương để làm bảo hiểm, không có công đoànphòng chốnglao động họ không nhận hồ sơ. bạn muốn bảo vệ ý kiến của mình là đúng thì phải phụ thuộc trên cơ sở nào đó chính xác rồi hãy khẳng định mình nói là đúng nhé.có văn bản nào chỉ dẫn cụ thể bạn có thể post lên để tất cả người cùng tham tiềmo nha bạn
 

nghe_an

New Member
Trích: Nguyên văn bởi vu thuy dung Bạn coi lại luật công đoàn đi nhé, chính cty mình nè , từ 5 người trở lên phải thành lập công đoàn rồi mang nộp chung với hồ sơ thang bảng lương để làm bảo hiểm, không có công đoànphòng chốnglao động họ không nhận hồ sơ. bạn muốn bảo vệ ý kiến của mình là đúng thì phải phụ thuộc trên cơ sở nào đó chính xác rồi hãy khẳng định mình nói là đúng nhé.có văn bản nào chỉ dẫn cụ thể bạn có thể post lên để tất cả người cùng tham tiềmo nha bạn Vậy bạn cho mình hỏi, Công ty mình có 100 người nhưng 99 người ký tên bất muốn tham gia (nhà) công đòan thì thành lập công đòan ntn? Ai làm chủ tịich, ai làm ủy viên?Hay là bắt 99 người kia, ai bất tham gia (nhà) CĐ thì đuổi chuyện hết. Xin nhắc lại chuyện tham gia (nhà) Công đòan là hòan tòan tự nguyện. Luật Công Đòan vừa nêu rõMong hướng dẫn
 

123_letsvi

New Member
Trích: Nguyên văn bởi mysterman Trích: Nguyên văn bởi Luật Công Đòan 1990 1– Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn lớn của giai cấp công nhân và của người lao động Việt Nam (gọi chung là người lao động) tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam; là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động.2– Những người lao động Việt Nam làm chuyện trong các đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế, xí nghề có vốn đầu tư nước ngoài, đơn vị sự nghiệp, cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội (gọi chung là cơ quan, đơn vị, tổ chức) đều có quyền thành lập và gia (nhà) nhập công đoàn trong khuôn khổ Điều lệ công đoàn Việt Nam.Các hội của những người lao động thành lập theo quy định của pháp luật có quyền gia (nhà) nhập các Liên đoàn lao động.Khi thành lập, mỗi tổ chức công đoàn thông báo cho cơ quan chính quyền, tổ chức có quan để xây dựng quan hệ công tác.Cấm tất cả hành vi cản trở, vi phạm nguyên tắc tự nguyện tham gia (nhà) tổ chức và hoạt động công đoàn; phân biệt đối xử với lý do người lao động gia (nhà) nhập, hoạt động công đoàn." Hiện nay tất cả các quận huyện của TpHCM khi DN đăng ký thang bảng lương đều bắt DN phải có ý kiến của Công Đòan.Những DN sử dụng trên lao động thì Phòng LĐ yêu cầu sang Liên đòan LĐ quận để chỉ dẫn thành lập công đòan. Nhưng chuyện thành lập công đòan này bất hòan tòan mang tính tự nguyện như trong Luật Công đòan quy định mà mang nặng tính áp đặt. Mặc dù người lao động trong DN có đơn xin bất tham gia (nhà) công đòan nhưng LĐLĐ vẫn bất đồng ý. Cái này tui bất giải thích được. Chỉ những DN sử dụng dưới 10 lao động mới có được cái giấy chứng nhận bất đủ đkiện thành lập để qua Phòng Lao động làm thủ tục đăng ký thang bảng lương tiếp.Việc bắt buộc thành lập Công đòan tại DN là hòan tòan vi hiến, vì Công đòan là 1 tổ chức chính trị xã hội, chuyện tham gia (nhà) hay bất đều trên tinh thần tự nguyện. Kỳ đó tui có lên LĐLĐ Quận X nói là bên em bất có ai muốn tham gia (nhà) CĐ, có danh sách kèm theo, thì cán bộ CĐ phán 1 câu xanh rờn "Sao Giám đốc Công ty mà bất bắt người ta tham gia (nhà) được à, vậy sao điều hành được" (cái này có thiệt, đừng nói tui tuyên truyền phá họai nha). Có bạn nào DN >5người khi đăng ký thang bảng lương mà thóat qua cái ải thành lập Cđ không?Hình như có công văn chỉ dẫn của Sở LĐ, tui quên số rồi. Nhưng dù có công văn chỉ dẫn hay bất cũng phải tuân thủ các Luật hiện hành và quyền của NLĐNhưng chuyện có ý kiến của Công Đòan là bất cần thiết và mang tính hình thức. Việc DN đăng ký thang bảng lương có ý kiến của tập thể lao động (ký từng ngừơi) là được rồixin khẳng định lại "Không có ai có quyền bắt thành lập CĐ tại DN nếu người lao động bất tự nguyện thành lập & tham gia" Bạn xem lại mấy chữ bôi đỏ! Bạn đang vi ý nghĩa nội dung của quy định ấy.Quy định ấy đang cấm sự cản trở ngưòi lao động tham gia (nhà) công đoàn. Bạn trích dẫn lại bôi đỏ sau đó phân tích sang thành cấm bắt thành lập công đoàn. Trường hợp doanh nghề có đủ chữ ký của người lao động về chuyện không tham gia (nhà) (từ bỏ lợi ích của mình) cần xem lại thực chất của vấn đề.
 

Bromleah

New Member
Trích: Nguyên văn bởi Vihanh Bạn xem lại mấy chữ bôi đỏ! Bạn đang vi ý nghĩa nội dung của quy định ấy.Quy định ấy đang cấm sự cản trở ngưòi lao động tham gia (nhà) công đoàn. Bạn trích dẫn lại bôi đỏ sau đó phân tích sang thành cấm bắt thành lập công đoàn. . Đã là nguyên tắc tự nguyện thì "tự nguyện tham gia" hay "tự nguyện bất tham gia" đều tương tự nhau. Trích: Nguyên văn bởi Vihanh Trường hợp doanh nghề có đủ chữ ký của người lao động về chuyện không tham gia (nhà) (từ bỏ lợi ích của mình) cần xem lại thực chất của vấn đề. Hiện nay tại các cty vừa và nhỏ có mấy ai hứng thú với chuyện tham gia (nhà) công đoàn với lại thực chất công đoàn có bảo vệ đuợc quyền lợi của công nhân không? Cái này mỗi người trong chúng ta thấm nhấtCó thể chốt lại một điểm: Muốn cho xong chuyện thì thành lập cho xong, khỏi lý sự tới lui làm chi mất thời (gian) gian mà cũng chẳng được gì. Còn muốn nói về luật thì chả ai bắt được "người lao động" trong DN phải thành lập Công đoàn Mahmoud
 

trieuhooang

New Member
Công đoàn là hình thức của các công ty lớn thôi chứ máy công ty nhỏ , thì công đoàn chả biết làm gì cả? các vị coi thử nếu 10 người là nhân viên công ty phân bổ chức vụ cho công đoàn công ty thì còn vài người Những công ty nhỏ lập công đoàn nhưng công đoàn đó bất có hoạt động hay định hướng gì cả . Công Đoàn chỉ có ở những công ty lớn
 

Wegland

New Member
Trích: Nguyên văn bởi langtuq3 Công đoàn là hình thức của các công ty lớn thôi chứ máy công ty nhỏ , thì công đoàn chả biết làm gì cả? các vị coi thử nếu 10 người là nhân viên công ty phân bổ chức vụ cho công đoàn công ty thì còn vài người Những công ty nhỏ lập công đoàn nhưng công đoàn đó bất có hoạt động hay định hướng gì cả . Công Đoàn chỉ có ở những công ty lớn Nhưng từ 5 người trở lên cty bạn không tham gia (nhà) công đoàn thì bênphòng chốnglao động họ không nhận hồ sơ thang bảng lương của bạn, bất có thang bảng lương thì không tham gia (nhà) được bảo hiểm
 

Sully

New Member
Trích: Nguyên văn bởi vu thuy dung nhưng từ 5 người trở lên cty bạn không tham gia (nhà) công đoàn thì bênphòng chốnglao động họ không nhận hồ sơ thang bảng lương của bạn, bất có thang bảng lương thì không tham gia (nhà) được bảo hiểm pác ơi! Nhưng bất biết sao công ty em có đến mấy trăm công nhân mà bất tham gia (nhà) kinh phí công đoàn họ vẫn chấp nhận nhhỉ?
 

Osbert

New Member
Trích: Nguyên văn bởi ngockhanhbg pác ơi! Nhưng bất biết sao công ty em có đến mấy trăm công nhân mà bất tham gia (nhà) kinh phí công đoàn họ vẫn chấp nhận nhhỉ? Đúng oy`, cty bạn bất đăng ký thang bảng lương vớiphòng chốnglao động thì có ai bắt bạn phải thành lập công đoàn đâu nhưng nếu bạn thử đếnphòng chốnglao động nộp thang bảng lương để đóng BH bạn hỏi thử xem cty tui có cả hàng trăm công nhân mà không thành lập công đoàn , thử xem họ có nhận hồ sơ thang bảngc lương của bạn ko
 

Sully

New Member
có gì lạ đâu ? tui tham gia (nhà) BHXH có đăng ký cho 4 người trở xuống à đỡ rắc rối, tui hỏi bạn ? bạn tham gia (nhà) BHXH trên 5 người thì bắt buộc lập công đoàn nhưng bạn thấy các vị trí sắp xếp của công đoàn do công ty lập chưa ? Muốn đăng ký thì nên đăng ký ít người để thủ tục dêc dàng coi chừng có nhân viên hay giám đốc làm chuyện 2 chỗ đó tui đang chán khi phải đi xác nhận đang làm chuyện 2 chỗ cho mấy ông Giám Đốc với Phó Giám Đốc nè
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
T Tăng cường hiệu quả công tác quản lý các sản phẩm có nhãn sinh thái tại các siêu thị, đại lý trên đị Luận văn Kinh tế 0
K TOP các công cụ có thể thay thế Task Manager trên Windows An toàn - Tối ưu hệ thống 2
D Xây dựng quy phạm sản xuất Gmp cho công nghệ sản xuất vaccine cúm a h5n1 trên trứng gà có phôi và qu Nông Lâm Thủy sản 0
C 1. Trên báo cáo tài chính riêng của công ty có khoản dự phòng nợ phải thu khó đòi cho khoản nợ phải Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
V khách hàng chúng tôi là một công ty cổ phần A, trên giấy phép đăng ký kinh doanh của họ có ghi ngành Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
D Có thể sửa lại TK 154 số đầu kỳ trên báo cáo năm để xác định lỗ lãi của công trình này trong năm hay Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
H : Công ty chúng tôi có 2 đơn vị trực thuộc đóng trên địa bàn thành phố. Khi có quyết định của UBND t Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
N Công ty tôi có đăng quảng cáo trên trang website của nước ngoài. Việc đăng ký trên trang website đó Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
Q Tôi đang kiểm toán tại 01 công ty có lập dự phòng nợ quá hạn trên 03 tháng, nhưng theo tôi biết thì Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
D Công ty cổ phần có 1 dự án đầu tư mở rộng kéo dài trên 36 tháng có giá trị theo thực tế là 5 tỉ đồng Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1

Các chủ đề có liên quan khác

Top