Công ty có trên 10 người có bắt buộc tham gia công đoàn không???

Trích: Nguyên văn bởi langtuq3 có gì lạ đâu ? tui tham gia (nhà) BHXH có đăng ký cho 4 người trở xuống à đỡ rắc rối, tui hỏi bạn ? bạn tham gia (nhà) BHXH trên 5 người thì bắt buộc lập công đoàn nhưng bạn thấy các vị trí sắp xếp của công đoàn do công ty lập chưa ? Muốn đăng ký thì nên đăng ký ít người để thủ tục dêc dàng coi chừng có nhân viên hay giám đốc làm chuyện 2 chỗ đó tui đang chán khi phải đi xác nhận đang làm chuyện 2 chỗ cho mấy ông Giám Đốc với Phó Giám Đốc nè Langtu cho nx hỏi cái chữ màu đỏ bạn viết đó..??phải làm xác nhận để làm gì vậy?cty mình cũng tương tự của bạncó phải để làm thủ tục BHXH không vậy? mìn thấy chỉ phải pto sổ bhxh thôi mà nếu như họ đóng bh ở nơi khác

Trích: Nguyên văn bởi XAGAN các bạn cho mình hỏi,Mình đang làm thủ tục mua BHXH cho NV tại Q11, nhưng họ nói là phải có Danh sách tham gia (nhà) công đoàn thì mới được mua BHXH.Mục đích của Công đoàn là gì vậy? Sao lại bắt buộc?Nếu lập công đoàn thì: Công nhân đóng 1% -' + '-> nộp 30% của 1% cho cơ quan, giữ lại 70% của 1% tại công ty.Công ty đóng 2% => nộp 50% của 2% cho cơ quan, giữ lại 70% của 2% tại công ty.PHần giữ lại công ty để họat động thì tạm hợp lý, nhưng phần nộp đi cho cơ quan thì họ dùng để làm gì? Có đảm bảo quyền lợi cho công ty mình không? Mong các bạn đóng lũy ý kiến gấp dùm mình nha! THanks a lot! Chào bạn!Mục đích từ xưa đến giờ Công đoàn là nói một cách dễ hiểu là bảo vệ quyền lợi của người lao độngCòn doanh nghề trên 05 người là vừa bắt buột phải thành lập công đoàn này rồi.

Bạn làm ở công ty lớn hay công ty nhỏ ? bạn thử đến 1 công ty nhỏ và vừa hỏi coi có công đoàn bất công ty nào trên 10 người đó thử xem Bạn thấy các thành viên bên công đoàn có bao nhiêu người mà bên Phòng lao động kêu 5 người phải đăng ký thành lập công đoàn . Mình hiểu công đoàn ở đây là giúp cho người lao động , Nhưng 1 công nhân muốn đòi quyền lợi có đến công đoàn của công ty để nói hay bất , hay lên liên đoàn lao động để xin được giải quyết Bạn nên đặt ra các trường hợp , bất phải cái gì cũng đúng như bên ngoài đâu , nói thì dễ làm thì mới thấy khó ( câu nói ở đời đó )

Công ty bạn có trên 10 lao động thì chắc chắn phải thành lập công đoàn rồi. Mục đích của chuyện thành lập công đoàn là để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động mà bạn.

Trích: Nguyên văn bởi khanhhang Công ty bạn có trên 10 lao động thì chắc chắn phải thành lập công đoàn rồi. Mục đích của chuyện thành lập công đoàn là để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động mà bạn. Công đoàn là tổ chức bảo vệ quyền lợi của người lao động tương tự như anh Ngựa hoang nói, theo mình biết thì ở thành phố Hồ Chì Minh khi đăng ký thang Bảng lương bắt buộc phải thanh lập công đoàn, còn những nới khác thì bất như vậy. Luật công đoàn có quy định nếu Dn có số người lao động thường xuyên >5 người thì phải thành lập công đoàn nhưng phải là tham gia (nhà) tự nguyện chứ bất phải ép buộc. Nếu cty bạn có >10 bạn nên tham mưu và nói cty thành lập công đoàn (lợi ích chung) chứ giả sử cty có >10 mà 50% số NLĐ không cùng ý tham gia (nhà) công đoàn thì bạn thấy sao?, không thể ép buộc họ

Trích: Nguyên văn bởi XAGAN các bạn cho mình hỏi,Mình đang làm thủ tục mua BHXH cho NV tại Q11, nhưng họ nói là phải có Danh sách tham gia (nhà) công đoàn thì mới được mua BHXH.Mục đích của Công đoàn là gì vậy? Sao lại bắt buộc?Nếu lập công đoàn thì: Công nhân đóng 1% -' + '-> nộp 30% của 1% cho cơ quan, giữ lại 70% của 1% tại công ty.Công ty đóng 2% => nộp 50% của 2% cho cơ quan, giữ lại 70% của 2% tại công ty.PHần giữ lại công ty để họat động thì tạm hợp lý, nhưng phần nộp đi cho cơ quan thì họ dùng để làm gì? Có đảm bảo quyền lợi cho công ty mình không? Mong các bạn đóng lũy ý kiến gấp dùm mình nha! THanks a lot! Cty bạn phải thành lập CD rồi bạn ah. CD là để bảo vệ quyền lợi của người lao động bạn ah.phí CD là do công ty đóng chứ bất phải người LD đóng bạn xem lại nhé.

Ôi nhức đầu quá,Mình đang ở quận nào thì làm theo quận đó thôi, ở TP.HCM thì đành làm theo TP.HCM thôi! Không lẽ chuyển công ty về tỉnh làm à, để khỏi phải lập công đoàn à?!!!Không biết ai làm mình khổ ta???Mình vừa thuyết phục được tất cả người trong cty tham gia (nhà) rồi, giờ có thắc mắc thì cũng vậy à! Làm lẹ để có sổ & thẻ BHYT cho tất cả người dùng nữa chứ!Chúc tất cả người vui vẻ.

Trích: Nguyên văn bởi XAGAN Ôi nhức đầu quá,Mình đang ở quận nào thì làm theo quận đó thôi, ở TP.HCM thì đành làm theo TP.HCM thôi! Không lẽ chuyển công ty về tỉnh làm à, để khỏi phải lập công đoàn à?!!!Không biết ai làm mình khổ ta???Mình vừa thuyết phục được tất cả người trong cty tham gia (nhà) rồi, giờ có thắc mắc thì cũng vậy à! Làm lẹ để có sổ & thẻ BHYT cho tất cả người dùng nữa chứ!Chúc tất cả người vui vẻ. Vậy thì thành lập công đòan trước đi rồi qua Lao động đăng ký thang bảng lưong tiếp. Cũng hơi mất thời (gian) gian đó

Trích: Nguyên văn bởi XAGAN Ôi nhức đầu quá,Mình đang ở quận nào thì làm theo quận đó thôi, ở TP.HCM thì đành làm theo TP.HCM thôi! Không lẽ chuyển công ty về tỉnh làm à, để khỏi phải lập công đoàn à?!!!Không biết ai làm mình khổ ta???Mình vừa thuyết phục được tất cả người trong cty tham gia (nhà) rồi, giờ có thắc mắc thì cũng vậy à! Làm lẹ để có sổ & thẻ BHYT cho tất cả người dùng nữa chứ!Chúc tất cả người vui vẻ. Túm lại là bắt buộc fải thành lập công đoàn dù muốn hay không. Cho dù có đơn xin bất tham gia (nhà) công đoàn đi nữa thì LĐLĐ bất chịu xác nhận cho mình thì làm sao? Mà bất có xác nhận thì bất làm được thang bảng lương. Chỉ tổ mất thời (gian) gian của mình. Năn nỉ như XAGAN là hay nhất đó. Nhìu người nói thành lập công đoàn để bảo vệ quyền lợi người lao động. Cái đó chỉ đúng với những cty lớn. Chứ cty chỉ có 5,7 người thì lập công đoàn cũng chỉ cho đúng thủ tục thôi chứ có hoạt động gì đâu.

Nếu bạn đăng ký thang bảng lương mà chưa có tổ chức công đoàn thì chỉ cần làm văn bản nói rõ lý do vì sao chưa thành lập tổ chức công đoàn là ok rồi

Bên liên đoàn lao động muốn xác nhận số lao động lúc lập công ty , nếu bạn nói lý do chưa thành lập công đoàn thì bênphòng chốnglao động thương binh sẽ nói bạn là : khi nào thành lập Công Đoàn xong thì mới nhận hồ sơ , bạn nghĩ sao ? Trong luật Việt Nam có những điều rất bay lý Nhưng vừa là công dân thì phải tuân theo , cãi lại mất công lắm

Nói tóm lại là cty của bạn có trên 10 người lao động thì phải thành lập công đòan cho dù cty của bạn có muốn hay không?

Dễ hiểu lắm , lúc đầu đăng ký vài người xong gòi , người ta đăng ký thêm vào ........ Có nhiều chuyện khó hiểu lắm

Trích: Nguyên văn bởi XAGAN PHần giữ lại công ty để họat động thì tạm hợp lý, nhưng phần nộp đi cho cơ quan (Công đòan cấp trên) thì họ dùng để làm gì? Có đảm bảo quyền lợi cho công ty mình không? Một câu hỏi hay. Còn họ dùng để làm gì thì có trời mà biết. Chúng ta thử tính nhẩm số kinh phí Công đòan mà các Liên đòan LĐ thu về hằng năm. Một con số lớn đấyNăm 2007-2008 vừa rồi xảy ra đình công liên miên, các bạn có biết công chuyện chính của cán bộ công đòan (các cấp) là gì không? Bác nào làm ở các KCN hay cty sản xuất lớn chắc là thấy rõ nhấtCòn chuyện Công đòan bảo vệ được lợi ích của người lao động bất thì chắc đợi đến đời cháu nội chúng ta may ra nó mới được hưởng cái phúc lớn đó

nhưng khi bạn đi đăng ký BHXH thì từ 5 người trở nên bắt buộc phải thành lập công đoàn và có quỹ công đoàn mà. nếu bất thì họ bất cho mình đăng ký BHXH đâu

Công Ty mới giám khai mới sợ đó bạn, khi thành lập công ty ai cũng muốn giấy tờ dễ dàng để khỏi phải mất công đi lên đi xuống