ARC_K28

New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Tiền lương (tiền công) là thù lao lao động, thể hiện hao phí lao động đã bỏ ra
về thể lực và trí lực của người lao động. Đối với doanh nghiệp sản xuất, việc thanh
toán chi trả tiền lương cho công nhân viên mang một ý nghĩa quan trọng: Nó đảm
bảo nhu cầu tiêu dùng sinh hoạt hàng ngày của người lao động và phần nào thoả mãn
nhu cầu giải trí của họ trong xã hội. Ngoài ra việc trích các khoản bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo lương của doanh nghiệp vừa thực hiện theo
đúng chế độ lại vừa thể hiện sự quan tâm, chăm lo đến đời sống, sức khoẻ, của người
lao động mỗi khi họ ốm đau, tai nạn, tử tuất… Chính những khoản tiền lương, tiền
thưởng, phụ cấp...được nhận kịp thời, đúng lúc và sự quan tâm nhiệt tình của doanh
nghiệp, tạo động lực cho họ hăng say với công việc, làm ra nhiều sản phẩm hơn.
Nhận thức được vấn đề này, các doanh nghiệp đã không ngừng nghiên cứu hoàn
thiện các phương pháp tính lương và hình thức trả lương cho phù hợp đặc điểm sản
xuất kinh doanh của đơn vị mình.
Bên cạnh đó, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng
luôn được coi trọng bởi lẽ tiền lương cũng là một bộ phận cấu thành nên giá trị sản
phẩm. Việc tính toán chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm nhiều hay ít sẽ ảnh
hưởng đến giá thành cao hay thấp. Vì thế kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương ở doanh nghiệp một mặt vừa phản ánh chính xác chi phí nhân công trong kỳ,
mặt khác vừa phải không ngừng hoàn thiện, đổi mới công tác kế toán sao cho phù hợp
với xu thế vận động phát triển của đất nước.
Trong nền kinh tế thị trường đầy năng động và cạnh tranh gay gắt, sẽ chỉ có
chỗ đứng cho những doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, biết tiết kiệm chi phí, biết
giải quyết hài hoà lợi ích giữa doanh nghiệp và lợi ích người lao động.
Thấy được tầm quan trọng của tiền lương cũng như công tác tổ chức quản lý
và hạch toán tiền lương đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp,
em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
tại Công ty TNHH TRANDA ” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.
Nội dung của chuyên đề ngoài phần mở đầu và kết luận gồm các phần chính
sau đây:
Phần I: Lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
trong doanh nghiệp.
Phần II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công
ty TNHH TRANDA .
Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại Công ty TNHH TRANDA .
ban, phân xưởng riêng biệt để tận dụng được tài năng quản lý của mỗi bộ phận và
giảm bớt công việc cho người lãnh đạo.
Giám đốc là người đứng đầu, người có thẩm quyền cao nhất, chịu trách
nhiệm điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh toàn công ty. Là người đại diện
cho quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty trước pháp luật, trước Nhà nước. Giúp việc
cho Giám đốc là Phó Giám đốc và các phòng ban phụ trách các mảng khác nhau
phục vụ cho công tác sản xuất - kinh doanh.
Phó Giám đốc phụ trách sản xuất: Tổ chức chỉ đạo thực hiện việc điều hành
sản xuất trong toàn công ty, giám sát, kiểm soát quá trình sản xuất, kiểm tra công
tác quản lý kỹ thuật, tổ chức thực hiện các hội nghị nâng cao chất lượng sản phẩm,
kiểm tra và giám sát việc mua nguyên vật liệu theo đúng yêu cầu.
Phó Giám đốc Tài chính:
+ Nghiên cứu tài chính để áp dụng vào Doanh nghiệp.
+ Xây dựng phương án tạo vốn để sử dụng và phát huy nguồn lực trong
doanh nghiệp.
+ Trực tiếp phụ trách hệ thống thông tin nội bộ và lập báo cáo định kỳ
hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
Phòng Tài chính Kế toán: Là nơi xử lý thực hiện toàn bộ công tác kinh tế tài
chính của công ty. Phòng có nhiệm vụ điều hoà phân phối, tổ chức sử dụng vốn và
nguồn vốn để phục vụ sản xuất kinh doanh. Đánh giá kết quả quá trình hoạt động
kinh doanh của công ty hạch toán lỗ lãi, phân phối lợi nhuận, thực hiện các chế độ
thu nộp Ngân sách đối với Nhà nước, với công ty có chức năng tham mưu cho phó
Giám đốc tài chính tổ chức triển khai thực hiện toàn bộ công tác Tài chính Kế toán,
thông tin kinh tế và hạch toán kinh tế ở toàn công ty theo điều lệ của công ty. Đồng
thời kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động kinh tế tài chính của công ty trước pháp luật.
Tổ chức chỉ đạo công tác tổ chức hạch toán kinh doanh trong toàn công ty, phục vụ
cho sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả cao.
Phòng tổ chức hành chính: Theo dõi, quản lý yếu tố con người của Công ty.
Lên kế hoạch, bố trí, điều động lao động sao cho phù hợp với trình độ chuyên môn
cũng như tay nghề, bậc thợ của từng người. Theo dõi lập định mức cho từng công
việc, từng loại thợ, tổ chức các buổi giao lưu, hội họp cũng như các chế độ lao động
của cán bộ, công nhân viên trong công ty, tiền lương, quản lý hồ sơ đào tạo quản trị
hành chính, văn phòng công ty tiếp nhận giao dịch lưu trữ văn bản, tài liệu.
Phòng kỹ thuật sản xuất: kết hợp với phòng kinh doanh lập nhu cầu vật tư,
lập dự toán cho các công trình xây dựng. Nhiệm vụ chính của phòng là:
+ Tổ chức chế thử sản phẩm, hướng dẫn triển khai sản phẩm khi đưa vào sản
xuất.
+ Xây dựng và duy trì mã hoá các sản phẩm, đăng ký chất lượng hàng hoá.
+ Xây dựng quy trình công nghệ, văn bản hướng dẫn cho công nhân sản xuất.
Phòng chất lượng: Xây dựng các chỉ tiêu, xây dựng kế hoạch kiểm tra và thử
nghiệm, xây dựng tiêu chuẩn sản phẩm trên các công đoạn và tiêu chuẩn cơ sở. Quản
lý thiết bị kiểm tra đo lường và thử nghiệm. Kiểm tra chất lượng quá trình sản xuất,
kiểm tra chất lượng đầu vào và đầu ra. Kiểm soát tài liệu và dữ liệu, quản lý hồ sơ
chất lượng, thời gian đào tạo và hướng dẫn cho công nhân làm công việc kiểm tra.
Phòng kinh doanh: Chịu trách nhiệm với bạn hàng và xí nghiệp thành viên
khác. Phòng còn có chức năng tìm hiểu giá cả thị trường, thị hiếu khách hàng hoạt
động cung cầu trên thị trường nhằm cố vấn cho Giám đốc vạch ra các phương
hướng kinh doanh cần thiết.
+ Xuất nhập khẩu: Theo dõi tiến độ nhập khẩu hàng đã ký (nguyên liệu nhập
vào và sản phẩm bán ra) hoàn tất thủ tục để nhập khẩu nguyên liệu. Xuất hàng theo
đơn đặt hàng, hợp đồng đã ký.
+ Kinh doanh nội địa: Ký hợp đồng với các đại lý hợp đồng bán hàng, theo
dõi hợp đồng đó. Khi khách hàng có đơn đặt hàng thì thực hiện, chuẩn bị và giao
cho khách. Ngoài ra, bán lẻ cho cửa hàng và khách trong Công ty.
+ Quản lý hệ thống kho và vận chuyển.
+ Cung ứng vật tư.
Ngoài ra các phòng ban còn có 4 tổ trực tiếp sản xuất theo lệnh sản xuất của
phòng kế hoạch trên cơ sở các hợp đồng kinh tế đã ký.
Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 
Last edited by a moderator:
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng fast việt nam Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu tại Nhà máy Bê tông Amaccao Kế toán & Kiểm toán 0
D Giải pháp hoàn thiện công tác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tại Công ty Take Á Châu Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác lập kế hoạch sản xuất tại công ty cổ phần LILAMA 10 Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác lập kế hoạch phát triển kinh tế xã hội hàng năm tại huyện hòa an, tỉnh cao bằng Văn hóa, Xã hội 0
D Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định Luận văn Kinh tế 0
D Một Số Vấn Đề Hoàn Thiện Kế Toán Hoạt Động Đầu Tư Góp Vốn Liên Doanh Trong Các Doanh Nghiệp Tại Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện chế độ kế toán các khoản đầu tư vào Công ty liên kết Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác tổ chức hệ thống thông tin kế toán tại các công ty chứng khoán Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện kế toán tài sản cố định trong tiến trình hội nhập – Nghiên cứu tại các doanh nghiệp thủy sản Tỉnh Bạc Liêu Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top