meocon80cc
New Member
Download Tiểu luận Bảo hiểm xã hội và ý nghĩa của nó đối với người lao động ở một số tỉnh
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN NỘI DUNG 2
I.VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 2
1.Khái niệm và vấn đề liên quan đến BHXH 2
1.1. Khái niệm 2
1.2. Vấn đề liên quan đến BHXH 2
2. Nguyên nhân tại sao người lao động phải đóng BHXH 4
3. Ý nghĩa của BHXH đối với người lao động 4
II. Một số vấn đề liên quan đến việc BHXH ở một số tỉnh 7
1.Tại tỉnh Nam Định: “vì sao DN NQD chưa tham gia BHXH” 7
2. Tại tỉnh Quảng Trị “thực hiện BHXH trong DN NQD “khó khăn còn đó”” 9
3. Tại TP.HCM “Doanh nghiệp trốn đóng BHXH, người lao động sẽ mất trắng quyên lợi” 10
4. Tại tỉnh Cà Mau “Quyết liệt mở rộng đối tượng tham gia BHXH” 12
KẾT LUẬN 13
MỤC LỤC 14
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Trong cuộc sống của chúng ta thứ gì là quan trọng nhất, đó chính là sức khoẻ. Vậy chúng ta phải làm gì để bảo vệ sức khoẻ của mình trong cuộc sống hiện đại như thời nay và nhu cầu về cuộc sống luôn được nâng cao, luôn luôn được đổi mới. Để bước theo cùng nhịp độ với lối sống luôn được thay đổi và đáp ứng được nhu cầu của nhân dân, nhiều doanh nghiệp đó ra đời để phục vụ những nhu cầu đó. Họ đó thành lập ra nhiều Công ty (kể cả nhà nước và tư nhân), nhu cầu đầu tiên để khởi động hay cho Công ty hoạt động đó là nhu cầu về vốn và lao động.
Nhưng hiện nay vẫn còn nhiều tồn tại trong việc sản xuất, nhiều chủ doanh nghiệp vẫn coi thường sức khoẻ cũng như tính mạng của người lao động, biểu hiện chuẩn bị không đầy đủ bảo hộ lao động cho người lao động khi lao động, hay bỏ rơi người lao động hay không quan tâm đúng mức khi họ gặp tai nạn lao động, đó có nhiều trường hợp như thế xảy ra và được đăng lên báo. Điều quan trọng nhất là các chủ sử dụng lao động cần tìm mọi cách lách luật để trốn tránh việc đóng BHXH cho người lao động mà trong khi đó BHXH lại rất quan trọng đối với người lao động và nó còn là nơi chỗ dựa cho người lao động khi hết tuổi lao động hay bệnh nghề nghiệp.
Ngày nay rất nhiều bài báo đã lên tiếng thay cho người lao động vì lý do sợ ngày mai ngày mất việc mà người lao động không giám đứng dậy để dành lại quyền lợi của mình mặc dù biết việc làm của chủ doanh nghiệp là vi phạm pháp luật.
Với những lý do trên em đó chọn đề tài “Bảo hiểm xã hội và ý nghĩa của nó đối với người lao động ở một số tỉnh” làm đề tài tiểu luận cho môn học này.
PHẦN NỘI DUNG
I.VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
1.Khái niệm và vấn đề liên quan đến BHXH
1.1. Khái niệm
BHXH là sự đảm bảo đời sống vật chất cho người lao động và gia đình họ khi có nguy cơ mất an toàn về kinh tế do bị giảm hay mất khả năng lao động thông qua sử dụng nguồn quỹ huy động từ người tham gia và sự tài trợ của Nhà nước
* Mục đích của BHXH
- Là đảm bảo đời sống cho người lao động và gia đình họ thông qua sử dụng quỹ huy động từ người tham gia (người sử dụng và người lao động) và tài trợ của Nhà nước để trợ cấp cho người lao động trong trường hợp bị giảm sức lao động (do ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp…) hay mất sức lao động (hết tuổi lao động….)
- Là góp phần ổn định kinh tế cho người tham gia từ đó khôi phục và phát triển sản xuất, đời sống; đồng thời tạo nguồn vốn cho phát triển kinh tế và xã hội của đất nước.
* Mục đích sử dụng của BHXH
- Chi trả và trợ cấp cho các chế độ BHXH
- Chi phí cho sự nghiệp quản lý BHXH
Thực chất của hoạt động BHXH là quá trình phân phối lại tổng sản phẩm trong nước giữa những người tham gia nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính phát sinh khi tai nạn, rủi ro bất ngờ xảy ra đối với người tham gia BHXH. Hoạt động của bảo hiểm dựa trên nguyên tắc “Số đông bù số ít”. Hoạt động BHXH còn liên kết, gắn bó các thành viên trong xã hội cùng vì lợi ích chung của cộng đồng, vì sự ổn định, sự phồn vinh của đất nước.
1.2. Vấn đề liên quan đến BHXH
* Nguồn quỹ bảo hiểm
Quỹ BHXH là quỹ tài chính độc lập, tập trung nằm ngoài NSNN. Được hình thành chủ yếu từ các nguồn sau: Người sử dụng lao động đóng góp; Người lao động đóng góp; Nhà nước đóng và hỗ trợ cấp thêm; Các nguồn khác như cá nhân và các tổ chức từ thiện ủng hộ, lãi do đầu tư phần quỹ nhàn rỗi.
* Đối tượng tham gia BHXH
-Người lao động làm việc trong các DNNQD
- Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế NQD có sử dụng từ 10 lao động trở nên
- Người lao động Việt nam làm việc trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, khu chế xuất, khu công nghiệp,…..
- Người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh đơn vị thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp, cơ quan Đảng, Đoàn thể.
- Người lao động làm việc trong các Doanh nghiệp, các tổ chức đơn vị thuộc Lực lượng vũ trang.
- Người giữ chức vụ dân cử, bầu cử làm việc trong các cơ quan quản lý Nhà nước, Đảng, đoàn thể từ TW đến cấp huyện
- Công chức, viên chức Nhà nước làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp; làm việc trong các cơ quan Đảng, đoàn thể từ TW đến cấp huyện
Các đối tượng trên đi học, thực tập, công tác điều dưỡng ở nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương hay tiền công thì cũng thuộc đối tượng thực hiện BHXH bắt buộc
* Mức đóng góp BHXH
Sau khi nền kinh tế nước ta chuyển sang cơ chế thị trường, Chính phủ đã ban hành Nghị định 43/CP ngày 22/06/1993 và điều lệ BHXHVN ban hành kèm theo NĐ 12/CP ngày 26/01/1995 trong các văn bản này đều quy định quỹ BHXH được hình thành từ các nguồn sau:
- Người sử dụng lao động đóng = 15% so với tổng quỹ tiền lương của những người tham gia BHXH. Trong đó 10% để chi trả các chế độ hưu trí, tử suất và 5% để chi các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
- Người lao động đóng = 5% tiền lương tháng để chi các chế độ hưu trí và tử suất
- Nhà nước đóng và hỗ trợ thêm để đảm bảo thực hiện các chế độ BHXH đối với người lao động
- Các nguồn khác
2. Nguyên nhân tại sao người lao động phải đóng BHXH
Trong nền kinh tế hiện nay, trách nhiệm tham gia đóng BHXH cho người lao động phâm chia cho cả người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở quan hệ lao động. Điều này không phải là sự phân chia rủi ro mà là lợi ích giữa hai bên. Về phía người sử dụng lao động, sự đóng góp một phần BHXH cho người lao động sẽ tránh được thiệt thòi kinh tế do phải chi trả một khoản tiền lớn khi có rủi ro xảy ra đối với người lao động; đồng thời giảm bớt được tình trạng tranh chấp và tạo được mối quan hệ tốt đẹp giữa chủ - thợ. Về phía người lao động, sự đóng góp một phần để bảo hiểm cho mình vừa biểu hiện sự tự gánh chịu trực tiếp rủi ro của chính mình, vừa có ý nghĩa ràng buộc nghĩa vụ và quyền lợi một cách chặt chẽ.
3. Ý nghĩa của BHXH đối với người lao động
Khi người lao động tham gia BHXH được hưởng quyền lợi và chế độ sau:
* Về quyền lợi
- Nhận được sổ BHXH do cơ quan BHXH phát hành và quản lý
- Được nhận các khoản trợ cấp BHXH đầy đủ, kịp thời, thuận tiện có đủ các điều kiện hưởng các loại trợ cấp
- Có quyền khiếu nại với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi người sử dụng lao động hay cơ quan BHXH có hành vi vi phạm điều lệ BHXH
* Về chế độ
Chế độ trợ cấp tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp vừa là chế độ BHXH ngắn hạn, lại vừa là chế độ dài hạn (tuỳ theo mức độ suy giảm khả năng lao động, trợ cấp một lần hay trợ cấp hàng tháng).Thực hiện trên nguyên tắc cộng đồng xó hội, chia sẻ rủi ro đối với những người lao động không may mắn bị tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp để chữa trị và bù đắp cho họ khi bị mất thu nhập hay mất khả năng lao động.
Từ ngày 01/01/1995,chính sách BHXH cho người bị tai nạn lao động v...
Download miễn phí Tiểu luận Bảo hiểm xã hội và ý nghĩa của nó đối với người lao động ở một số tỉnh
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN NỘI DUNG 2
I.VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 2
1.Khái niệm và vấn đề liên quan đến BHXH 2
1.1. Khái niệm 2
1.2. Vấn đề liên quan đến BHXH 2
2. Nguyên nhân tại sao người lao động phải đóng BHXH 4
3. Ý nghĩa của BHXH đối với người lao động 4
II. Một số vấn đề liên quan đến việc BHXH ở một số tỉnh 7
1.Tại tỉnh Nam Định: “vì sao DN NQD chưa tham gia BHXH” 7
2. Tại tỉnh Quảng Trị “thực hiện BHXH trong DN NQD “khó khăn còn đó”” 9
3. Tại TP.HCM “Doanh nghiệp trốn đóng BHXH, người lao động sẽ mất trắng quyên lợi” 10
4. Tại tỉnh Cà Mau “Quyết liệt mở rộng đối tượng tham gia BHXH” 12
KẾT LUẬN 13
MỤC LỤC 14
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
LỜI MỞ ĐẦUTrong cuộc sống của chúng ta thứ gì là quan trọng nhất, đó chính là sức khoẻ. Vậy chúng ta phải làm gì để bảo vệ sức khoẻ của mình trong cuộc sống hiện đại như thời nay và nhu cầu về cuộc sống luôn được nâng cao, luôn luôn được đổi mới. Để bước theo cùng nhịp độ với lối sống luôn được thay đổi và đáp ứng được nhu cầu của nhân dân, nhiều doanh nghiệp đó ra đời để phục vụ những nhu cầu đó. Họ đó thành lập ra nhiều Công ty (kể cả nhà nước và tư nhân), nhu cầu đầu tiên để khởi động hay cho Công ty hoạt động đó là nhu cầu về vốn và lao động.
Nhưng hiện nay vẫn còn nhiều tồn tại trong việc sản xuất, nhiều chủ doanh nghiệp vẫn coi thường sức khoẻ cũng như tính mạng của người lao động, biểu hiện chuẩn bị không đầy đủ bảo hộ lao động cho người lao động khi lao động, hay bỏ rơi người lao động hay không quan tâm đúng mức khi họ gặp tai nạn lao động, đó có nhiều trường hợp như thế xảy ra và được đăng lên báo. Điều quan trọng nhất là các chủ sử dụng lao động cần tìm mọi cách lách luật để trốn tránh việc đóng BHXH cho người lao động mà trong khi đó BHXH lại rất quan trọng đối với người lao động và nó còn là nơi chỗ dựa cho người lao động khi hết tuổi lao động hay bệnh nghề nghiệp.
Ngày nay rất nhiều bài báo đã lên tiếng thay cho người lao động vì lý do sợ ngày mai ngày mất việc mà người lao động không giám đứng dậy để dành lại quyền lợi của mình mặc dù biết việc làm của chủ doanh nghiệp là vi phạm pháp luật.
Với những lý do trên em đó chọn đề tài “Bảo hiểm xã hội và ý nghĩa của nó đối với người lao động ở một số tỉnh” làm đề tài tiểu luận cho môn học này.
PHẦN NỘI DUNG
I.VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
1.Khái niệm và vấn đề liên quan đến BHXH
1.1. Khái niệm
BHXH là sự đảm bảo đời sống vật chất cho người lao động và gia đình họ khi có nguy cơ mất an toàn về kinh tế do bị giảm hay mất khả năng lao động thông qua sử dụng nguồn quỹ huy động từ người tham gia và sự tài trợ của Nhà nước
* Mục đích của BHXH
- Là đảm bảo đời sống cho người lao động và gia đình họ thông qua sử dụng quỹ huy động từ người tham gia (người sử dụng và người lao động) và tài trợ của Nhà nước để trợ cấp cho người lao động trong trường hợp bị giảm sức lao động (do ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp…) hay mất sức lao động (hết tuổi lao động….)
- Là góp phần ổn định kinh tế cho người tham gia từ đó khôi phục và phát triển sản xuất, đời sống; đồng thời tạo nguồn vốn cho phát triển kinh tế và xã hội của đất nước.
* Mục đích sử dụng của BHXH
- Chi trả và trợ cấp cho các chế độ BHXH
- Chi phí cho sự nghiệp quản lý BHXH
Thực chất của hoạt động BHXH là quá trình phân phối lại tổng sản phẩm trong nước giữa những người tham gia nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính phát sinh khi tai nạn, rủi ro bất ngờ xảy ra đối với người tham gia BHXH. Hoạt động của bảo hiểm dựa trên nguyên tắc “Số đông bù số ít”. Hoạt động BHXH còn liên kết, gắn bó các thành viên trong xã hội cùng vì lợi ích chung của cộng đồng, vì sự ổn định, sự phồn vinh của đất nước.
1.2. Vấn đề liên quan đến BHXH
* Nguồn quỹ bảo hiểm
Quỹ BHXH là quỹ tài chính độc lập, tập trung nằm ngoài NSNN. Được hình thành chủ yếu từ các nguồn sau: Người sử dụng lao động đóng góp; Người lao động đóng góp; Nhà nước đóng và hỗ trợ cấp thêm; Các nguồn khác như cá nhân và các tổ chức từ thiện ủng hộ, lãi do đầu tư phần quỹ nhàn rỗi.
* Đối tượng tham gia BHXH
-Người lao động làm việc trong các DNNQD
- Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế NQD có sử dụng từ 10 lao động trở nên
- Người lao động Việt nam làm việc trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, khu chế xuất, khu công nghiệp,…..
- Người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh đơn vị thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp, cơ quan Đảng, Đoàn thể.
- Người lao động làm việc trong các Doanh nghiệp, các tổ chức đơn vị thuộc Lực lượng vũ trang.
- Người giữ chức vụ dân cử, bầu cử làm việc trong các cơ quan quản lý Nhà nước, Đảng, đoàn thể từ TW đến cấp huyện
- Công chức, viên chức Nhà nước làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp; làm việc trong các cơ quan Đảng, đoàn thể từ TW đến cấp huyện
Các đối tượng trên đi học, thực tập, công tác điều dưỡng ở nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương hay tiền công thì cũng thuộc đối tượng thực hiện BHXH bắt buộc
* Mức đóng góp BHXH
Sau khi nền kinh tế nước ta chuyển sang cơ chế thị trường, Chính phủ đã ban hành Nghị định 43/CP ngày 22/06/1993 và điều lệ BHXHVN ban hành kèm theo NĐ 12/CP ngày 26/01/1995 trong các văn bản này đều quy định quỹ BHXH được hình thành từ các nguồn sau:
- Người sử dụng lao động đóng = 15% so với tổng quỹ tiền lương của những người tham gia BHXH. Trong đó 10% để chi trả các chế độ hưu trí, tử suất và 5% để chi các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
- Người lao động đóng = 5% tiền lương tháng để chi các chế độ hưu trí và tử suất
- Nhà nước đóng và hỗ trợ thêm để đảm bảo thực hiện các chế độ BHXH đối với người lao động
- Các nguồn khác
2. Nguyên nhân tại sao người lao động phải đóng BHXH
Trong nền kinh tế hiện nay, trách nhiệm tham gia đóng BHXH cho người lao động phâm chia cho cả người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở quan hệ lao động. Điều này không phải là sự phân chia rủi ro mà là lợi ích giữa hai bên. Về phía người sử dụng lao động, sự đóng góp một phần BHXH cho người lao động sẽ tránh được thiệt thòi kinh tế do phải chi trả một khoản tiền lớn khi có rủi ro xảy ra đối với người lao động; đồng thời giảm bớt được tình trạng tranh chấp và tạo được mối quan hệ tốt đẹp giữa chủ - thợ. Về phía người lao động, sự đóng góp một phần để bảo hiểm cho mình vừa biểu hiện sự tự gánh chịu trực tiếp rủi ro của chính mình, vừa có ý nghĩa ràng buộc nghĩa vụ và quyền lợi một cách chặt chẽ.
3. Ý nghĩa của BHXH đối với người lao động
Khi người lao động tham gia BHXH được hưởng quyền lợi và chế độ sau:
* Về quyền lợi
- Nhận được sổ BHXH do cơ quan BHXH phát hành và quản lý
- Được nhận các khoản trợ cấp BHXH đầy đủ, kịp thời, thuận tiện có đủ các điều kiện hưởng các loại trợ cấp
- Có quyền khiếu nại với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi người sử dụng lao động hay cơ quan BHXH có hành vi vi phạm điều lệ BHXH
* Về chế độ
Chế độ trợ cấp tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp vừa là chế độ BHXH ngắn hạn, lại vừa là chế độ dài hạn (tuỳ theo mức độ suy giảm khả năng lao động, trợ cấp một lần hay trợ cấp hàng tháng).Thực hiện trên nguyên tắc cộng đồng xó hội, chia sẻ rủi ro đối với những người lao động không may mắn bị tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp để chữa trị và bù đắp cho họ khi bị mất thu nhập hay mất khả năng lao động.
Từ ngày 01/01/1995,chính sách BHXH cho người bị tai nạn lao động v...